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七台河矿业公司新建矿 “四个专项整治”提升企业发展质量

为进一步规范企业管理、维护企业和职工合法权益，，，，，，七台河矿业公司新建矿深入开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，，，，，，把专项整治工作与中心工作同部署、同落实、同推进，，，，，，全力筑牢企业发展防线，，，，，，为助力企业扭亏脱困、实现高质量发展奠定坚实基础。。。。。。。

在虚假工伤专项整治中，，，，，，新建矿精准聚焦工伤申报、认定、待遇支付三大核心环节。。。。。。。在工伤申报材料审核上，，，，，，严格筛查每一份申报材料，，，，，，仔细核对医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等信息，，，，，，进行交叉验证、多方核实，，，，，，坚决杜绝伪造、变造证明文件行为；；；；；；；；加强工伤认定管理，，，，，，重点审查受伤原因、时间、地点等关键要素，，，，，，对存在疑问的工伤认定申请迅速组织专业人员开展实地调查；；；；；；；；建立回溯检查机制，，，，，，定期全面审查已支付的工伤待遇，，，，，，杜绝虚报冒领现象；；；；；；；；完善工伤待遇支付审核流程，，，，，，加强部门协作与沟通，，，，，，形成相互监督、相互制约的工作格局；；；；；；；；加强职工安全教育培训，，，，，，增加个人诚信教育内容，，，，，，采取案例分析、法律讲解等方式，，，，，，引导职工自觉遵规作业，，，，，，提升守法意识。。。。。。。

全面开展虚报套取工资专项整治工作，，，，，，坚决杜绝虚报冒领、克扣截留工资行为，，，，，，维护薪酬管理的规范性和严肃性；；；；；；；；进一步明确工资核算标准和依据，，，，，，细化津贴、补贴发放条件，，，，，，严格审核每一项津贴、补贴发放，，，，，，确保符合规定；；；；；；；；加强二职业申请手续审查，，，，，，核实岗位必要性和合理性，，，，，，严格按审批流程操作，，，，，，杜绝虚报二职业岗位或工资现象；；；；；；；；全面审查各类津贴、补贴及工私伤工资发放情况，，，，，，对照上级规定及时纠正违规或超标准发放问题；；；；；；；；加强考勤管理，，，，，，采取地面不定时抽查点名、虹膜考勤记录与定位系统记录对比等方式，，，，，，核查是否存在只考勤不上班、上花班或异常浚浚浚浚考勤现象，，，，，，确认请假补工审批流程是否规范、是否存在虚假请假、补工等行为；；；；；；；；开展自检自查活动，，，，，，梳理工资核算、考勤管理等情况，，，，，，建立专项整治问题清单和台账，，，，，，及时发现并堵塞工资管理漏洞。。。。。。。

新建矿紧盯物资存放、运输、使用等关键环节，，，，，，严厉打击盗卖物资材料行为；；；；；；；；加强物资存放管理，，，，，，严格规范矿山设备材料物资登记入库、返库流程，，，，，，加强物资储备重点部位和露天存放物资管理，，，，，，要求露天物资集中存放、专人看管，，，，，，严禁私家车进入储存场所，，，，，，从源头防范盗卖风险；；；；；；；；规范材料运输管理，，，，，，内部用料部门物资配送必须指定车辆运输和专人押运，，，，，，严格规定运送路线；；；；；；；；生产采区使用的物资材料配送至车场入井，，，，，，严禁采区私设小库和使用私家车配送；；；；；；；；新建矿加强设备使用管理，，，，，，严禁设备转借、转让，，，，，，严禁私设个人仓储；；；；；；；；移动设备由专人司机看护、维修，，，，，，设备租赁站井下管理员定期巡视检查，，，，，，回撤设备由专人监督升井，，，，，，设备调拨外矿使用需由设备租赁站办理手续，，，，，，确保设备账实相符；；；；；；；；加强废旧物资管理，，，，，，及时将清点回收的废旧物资上交公司物资供应部并建立台账，，，，，，对能复用的调剂使用，，，，，，对不能复用的回收至旧品仓库；；；；；；；；严禁私自回收并出卖井下物资材料，，，，，，防止废旧物资流失；；；；；；；；强化物资看护管理，，，，，，对基层辅助单位材料物资进行定期、不定期点验；；；；；；；；加强反偷盗管理，，，，，，组织开展巡查，，，，，，建立举报奖励制度，，，，，，严格检查矿大门进出车辆和人员，，，，，，严格落实检身制度，，，，，，全方位防范盗卖行为，，，，，，维护企业利益，，，，，，为企业扭亏脱困贡献力量。。。。。。。