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双鸭山矿业公司东荣三矿党委 强化“六个坚持” 引领高质量发展

双鸭山矿业公司东荣三矿党委始终坚持“议大事、把方向，，，，，，抓班子、带队伍，，，，，，树正气、聚能量，，，，，，保安全、促和谐”的总体工作思路，，，，，，不断强化“六个坚持”，，，，，，全面提升党建工作质量，，，，，，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。。。。。。。。

坚持党的领导，，，，，，发挥政治优势。。。。。。。。他们严格落实第一议题制度，，，，，，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。。。。。。。。坚持民主集中制原则，，，，，，严格落实“三重一大”决策程序，，，，，，确保党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。。。。。。。。坚持将开展党纪学习教育作为至关重要的政治任务，，，，，，紧紧围绕“学党纪”的核心主线，，，，，，精心组织、统筹谋划，，，，，，自觉将学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决践行“两个维护”的具体行动。。。。。。。。第一时间召开了筹备部署会议，，，，，，认真研学了上级文件精神，，，，，，下发了《东荣三矿关于开展党纪学习教育的实施方案》，，，，，，举办读书班2天，，，，，，开展中心组学习4次。。。。。。。。全矿党员干部制定了《党纪学习教育学习计划》，，，，，，开展支部书记讲廉政党课17场次，，，，，，进一步深化学习成效。。。。。。。？？？？？？？笄舷赂删徽唷⑶蚧置魅贰⑴瓢迩逦涯俊⑽锪下敕耪搿⒀舷付讲榧嗖，，，，，，强化值班值宿、入井带班、会风会纪、办公用房专项检查等，，，，，，处处体现“标准”二字，，，，，，让党员干部在实践中深化理解、提高能力、锤炼党性。。。。。。。。

坚持守正创新，，，，，，强化思想引领。。。。。。。。坚持以社会主义核心价值观为引领，，，，，，不断践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，，，，，，努力培养担当企业高质量发展大任的时代新人。。。。。。。。严格落实党委理论学习中心组学习和党支部政治理论学习制度，，，，，，深入学习贯彻上级工作会议精神，，，，，，深入开展“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育。。。。。。。。把学习上级文件和会议精神作为首要政治任务，，，，，，引领全员学深悟透、入脑入心。。。。。。。。坚持每天利用晚收工会前半个小时时间，，，，，，统筹抓好政治理论学习和上级安全生产指示要求、硬措施等相关文件规定学习。。。。。。。。充分利用“大喇叭”广播、电子屏幕、宣传提纲、微信群等平台，，，，，，通过党委中心组、领导干部上讲台、“三会一课”、金牌宣传员宣讲等形式，，，，，，做到“五个讲清”，，，，，，进一步统一思想、凝聚力量。。。。。。。。将教育与制度建设相结合，，，，，，推行签订两个合同、一个契约书。。。。。。。。完善意识形态工作责任制，，，，，，严格执行信息发布“三级联审”制度，，，，，，用正能量素材占领思想阵地。。。。。。。。深入开展弘扬建党精神、践行“建井精神”、理念灌输等活动，，，，，，引导广大干部职工形成全面认同的价值体系。。。。。。。。

坚持强基固本，，，，，，激发党建活力。。。。。。。。围绕组织建设、队伍建设、制度建设、党员教育管理、阵地建设等五个方面工作，，，，，，抓基础、抓规范、抓考核，，，，，，强力推进标准化党支部创建。。。。。。。。通过自评考核，，，，，，全矿16个标准化党支部全部实现分级分类管理。。。。。。。。坚持主动融入安全生产经营全过程，，，，，，通过建立党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等机制和深入开展“提质增效、党员攻坚”“强堡垒、争先锋、促改革”等主题实践活动，，，，，，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。。。。。。。。继续抓实了党员上岗查“三违”“党员服务队”常态化支援一线活动。。。。。。。。组织党员服务队支援一线，，，，，，先后在东一十八层、东一皮带道、东九下延、东三里部劳动共计1117人次，，，，，，发挥了党员模范带头引领作用。。。。。。。。重视困难党员生活，，，，，，上半年共走访慰问困难党员14人，，，，，，发放慰问金14000元及米、面、油等生活物资，，，，，，为困难党员解了燃眉之急。。。。。。。。

坚持全面从严治党，，，，，，持续正风肃纪。。。。。。。。扎实开展党纪学习教育，，，，，，把党风廉政建设同中心工作同安排、共部署、强推进、严考核，，，，，，不断强化党风廉政建设四个责任落实，，，，，，深化“四种形态”运用，，，，，，促使各级党员干部保持对纪律规矩的敬畏之心。。。。。。。。完善了值班值宿、入井带班管理、会风会纪等相关制度。。。。。。。。全年不定期监督检查84次，，，，，，签订了“不收送礼金”承诺书131份，，，，，，签订责任书16份，，，，，，廉政谈话130余人次。。。。。。。。切实将党建工作和党风廉政建设深度融入生产经营，，，，，，把政治工作成效转化为企业健康发展的动力。。。。。。。。结合实际，，，，，，研究制定了《清廉三矿建设工程实施方案》《东荣三矿廉洁文化建设实施方案》。。。。。。。。充分发挥廉洁文化的教育、引领、浸润作用，，，，，，通过廉政理念植入人心，，，，，，廉政活动震撼人心，，，，，，廉政教育打动人心，，，，，，营造廉洁文化氛围，，，，，，促使党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。。。。。。。。

坚持党管人才，，，，，，提升队伍素质。。。。。。。。牢固树立“建队伍就是攒本钱”“经营企业就是在经营人才”的理念，，，，，，把建设“三化”队伍作为党委重点工作，，，，，，坚持抓党建带队建，，，，，，抓班子带队伍，，，，，，全力夯实高质量发展根基。。。。。。。。深入实施“党建引领发展、品牌凝聚力量”党建品牌计划，，，，，，采安队“三亮”、掘充采区“五个一流”等一系列结合实际的党建品牌成为推动安全生产发展的战斗堡垒。。。。。。。。坚持以“双培”工程为抓手，，，，，，认真落实职工安全年金、职工考核评价等制度，，，，，，不断提高职工的获得感、归属感。。。。。。。。牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，，，，，，持续大兴“三风”。。。。。。。。坚持抓好政治理论学习、党员干部上讲台、干部业校、形势任务教育、班前学习、设备说明书学习、岗位操作技能、岗位责任制和抓好师带徒、工程技术人员月考试等工作，，，，，，全面提升队伍综合素质。。。。。。。。

坚持共建共享，，，，，，发挥群团合力。。。。。。。。把关爱职工生活和工作作为一切工作的出发点和落脚点，，，，，，以着力解决好职工群众的急难愁盼为己任，，，，，，为职工创造良好的工作生活环境。。。。。。。。对矿内路面、路灯、办公楼、卫生间、职工浴室、宿舍等进行了改造升级。。。。。。。。充分发挥“大师工作室”“三结合工作室”“党员创新工作室”作用，，，，，，提出合理化建议20余条，，，，，，小发明、小改革、小设计等创造经济价值30多万元，，，，，，节约材料费32万元。。。。。。。。元旦、春节、端午、中秋等重要节点，，，，，，组织家属协管员在罐口开展送温暖活动，，，，，，发放了平安果、元宵、粽子、茶叶蛋、月饼等。。。。。。。。认真学习“浦江经验”，，，，，，严格落实“三三四”信访工作推进机制，，，，，，全力做好全国两会等重要节点的信访稳定工作，，，，，，通过加大不稳定因素摸排化解、对重点人落实三级包保、开展领导干部开门接访等措施，，，，，，实现了矿区和谐稳定。。。。。。。。