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“回眸‘十三五’ 奋进新双矿”系列报道之五

正风气：发展环境和企业形象明显改善

强化作风建设，，，，，严纪律树形象。。。。。。公司上下深刻认识到加强作风建设是全面从严治党的必然要求，，，，，是永葆共产党员政治本色的需要。。。。。。“十三五”期间，，，，，公司坚持从严肃纪律入手，，，，，着力解决职工群众反映强烈的热点问题、焦点问题，，，，，正风肃纪，，，，，推动党风、企风和党员干部作风持续向好。。。。。。紧盯重要时间节点开展督查，，，，，在春节、五一、国庆、中秋等节日和全国“两会”政治敏感期，，，，，以中央“八项规定”、“四风”问题、安全生产、信访稳定为重点，，，，，采取集中检查、突击抽查、明察暗访等方式开展督查。。。。。。紧盯党员干部日常纪律作风开展督查，，，，，把匡正风气三年攻坚战纳入日常监督检查内容，，，，，以整治“十种坏风气”、树立“十种好风气”为重点，，，，，加大纪律作风监督检查力度，，，，，公司纪委和公司党委组织部联合对各单位领导干部值带班、工作不在状态等情况进行督查，，，，，持续释放作风建设永远在路上的强烈信号。。。。。。紧盯疫情防控纪律作风开展督查，，，，，突出抓好各级党组织和党员干部疫情防控责任落实，，，，，严明疫情防控工作纪律，，，，，先后制定下发了《严格落实疫情防控措施的刚性规定》《加强疫情防控工作监督执纪问责的通知》等，，，，，坚持每天对各基层单位进行全覆盖督查，，，，，保持疫情防控期间生产经营秩序正常。。。。。。

推进“四责同落”，，，，，营造良好政治生态。。。。。。公司党委不断压实党风廉政建设责任，，，，，着力构建“360”惩防体系，，，，，层层传导压力，，，，，推动全面从严治党向纵深发展。。。。。。精心谋划做好顶层设计，，，，，研究制定了《推进党风廉政建设“四责同落”的指导意见》，，，，，将东荣三矿、选煤公司列为试点创建单位，，，，，总结可复制的成功经验，，，，，通过以点带面，，，，，促进基层党委党风廉政建设四个责任落实落靠。。。。。。进一步规范党委研究讨论重大问题前置程序，，，，，严格选人用人程序和相关规定，，，，，建立健全党建工作目标责任考评体系，，，，，奖优罚劣。。。。。。公司各级党政主要领导带头落实“第一责任人”责任，，，，，做到守土有责、守土负责、守土尽责，，，，，带头讲廉政党课，，，，，认真研究部署党风廉政建设工作。。。。。。各级领导班子成员按照管系统、管业务、管廉政的要求，，，，，认真落实“一岗双责”，，，，，在春节和国庆、中秋节前，，，，，对基层单位副总以上领导和重点岗位管理人员进行廉政警示谈话，，，，，持续增强纪律规矩意识，，，，，锲而不舍营造风清气正的政治生态。。。。。。

强化廉洁教育，，，，，筑牢思想防线。。。。。。公司始终把筑牢思想防线作为源头预防的根本，，，，，作为党风廉政建设的首要环节紧紧抓住不放。。。。。。？？？？沟湫桶咐窘逃。。。。。。针对姜国文等反面典型案例，，，，，采取学习警示、查摆剖析、专题讨论等形式检视自身问题，，，，，对违反中央“八项规定”、虚报套取工资、酒后驾驶等典型案例点名道姓通报曝光。。。。。。去年，，，，，组织全公司1501名党员干部观看《永葆政治本色》《强力打伞破网》《护航扶贫攻坚》等警示教育片，，，，，中级管理人员撰写心得体会文章292篇，，，，，通过以案说法，，，，，起到了警钟长鸣的效果。。。。。。创新廉政教育方式，，，，，搭建公司廉政文化交流平台，，，，，创办了《党风廉政月报》，，，，，及时刊登上级党风廉政建设新思想、新理念。。。。。。各单位通过“大喇叭”、电子屏广泛开展廉政教育宣传，，，，，组织党员干部和实权岗位人员参观市博物馆和廉洁教育基地，，，，，重温入党誓词，，，，，诵读《我是共产党员》，，，，，观看“红色”电影等，，，，，进一步增强了广大党员干部廉政意识。。。。。。

扎紧制度“笼子”，，，，，实施精准问责。。。。。。“十三五”期间，，，，，公司始终把正风肃纪、监督执纪作为一项重中之重的工作，，，，，发挥制度的刚性作用，，，，，强化监督执纪问责，，，，，把纪律和规矩挺在前面，，，，，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。。。。。。加强权力运行的制约和监督，，，，，织密监督网络，，，，，紧盯“三重一大”、重点领域、实权岗位，，，，，做到审计委员会、风险评估委员会、绩效考核委员会、纪检监察委员会、职工代表大会协同监督，，，，，让权力在阳光下运行。。。。。。加大案件查办力度，，，，，坚持查处“大要案”与整治“微腐败”两手抓、两手硬，，，，，保持惩治腐败高压态势。。。。。。综合运用监督执纪“四种形态”，，，，，持续推进巡视问题整改，，，，，抓早抓小，，，，，防微杜渐，，，，，持续优化发展环境，，，，，为公司“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。。。。。。（张宪臣）