宫延明在新安矿调研检查工作时强调 打造过硬队伍深挖内潜 延伸管理触角提高“两效”
宫延明在新安矿调研检查工作时强调
打造过硬队伍深挖内潜
延伸管理触角提高“两效”
2月16日， ，， ，，，公司党委书记、董事长宫延明到新安矿调研检查工作， ，， ，，，对抓好安全生产、加强队伍建设、深挖管理潜力、提高效率效益等方面工作提出要求。。。。。。。。
在该矿负500中央水泵硐室， ，， ，，，宫延明查看了供电排水设备运转情况， ，， ，，，听取了相关负责人工作情况汇报。。。。。。。。宫延明强调， ，， ，，，要对涌水量大的区域深入分析， ，， ，，，查明原因， ，， ，，，采取相应技术手段进行治理， ，， ，，，对清浑水进行分离处理， ，， ，，，清楚掌握各水仓容量， ，， ，，，优化开机时间， ，， ，，，充分利用躲峰时段集中排水， ，， ，，，降低电力费用支出， ，， ，，，提高排水效率。。。。。。。。
宫延明强调， ，， ，，，作为国有企业， ，， ，，，要充分发挥党组织先进性， ，， ，，，坚持党的群众路线， ，， ，，，密切联系职工群众， ，， ，，，做到一切为了群众， ，， ，，，一切依靠群众， ，， ，，，从群众中来， ，， ，，，到群众中去， ，， ，，，真正站在职工群众的角度看问题、想问题、解决问题， ，， ，，，坚持“生命至上、安全第一”的思想， ，， ，，，增强责任心、使命感， ，， ，，，强班子、带队伍， ，， ，，，培根铸魂， ，， ，，，廉洁务实为民谋利， ，， ，，，打造一支学习创新、模范引领、团结干净、综合素质高的干部队伍。。。。。。。。要加强职工队伍建设， ，， ，，，充分利用现有人力资源， ，， ，，，清楚掌握人员构成情况， ，， ，，，在已知上做文章， ，， ，，，通过发挥政策机制等杠杆作用， ，， ，，，深挖管理潜力、人力资源潜力， ，， ，，，提高全员效率和职工收入。。。。。。。。
宫延明强调， ，， ，，，要坚定不移走内涵发展之路， ，， ，，，通过加快煤矿“四化”建设， ，， ，，，提高装备水平和效率效益。。。。。。。。延伸包机制、区域管理、物资超市、智能煤场等管理触角， ，， ，，，堵塞漏洞， ，， ，，，推进管理升级。。。。。。。。优化主辅运输线， ，， ，，，实施集成化管理， ，， ，，，打造井下“两小时”物流圈， ，， ，，，井下运输要当好“快递小哥”， ，， ，，，为采掘生产上门服务， ，， ，，，处处执行签收程序， ，， ，，，形成集成化服务格局。。。。。。。。要核定工资总额， ，， ，，，调控人员数量， ，， ，，，搭建创效平台， ，， ，，，发挥“一岗多能”作用， ，， ，，，按照局部重点工程时间表， ，， ，，，组织精干技术力量及队组， ，， ，，，采取“弹性用工”方式进行攻关， ，， ，，，提高工时利用率和工程质量。。。。。。。。要下决心取消检修班、准备班， ，， ，，，将人员充实到三小班， ，， ，，，利用班前、班后一小时做好生产准备和收尾工作， ，， ，，，提高工时利用率。。。。。。。。
宫延明强调， ，， ，，，在煤矿安全生产中， ，， ，，，做好技术攻关、规划设计、系统摆布等工作尤为重要。。。。。。。。要重点着眼各专业、各系统技术管理人员综合能力培养， ，， ，，，强化专业技术人员实操训练， ，， ，，，给予技术攻关政策支持， ，， ，，，搭建锻炼展示能力的平台， ，， ，，，提升煤矿技术管理水平。。。。。。。。要抓实工程师、工艺师、技师评比， ，， ，，，努力打造不同专业大师级人才， ，， ，，，营造崇尚学习、崇尚技能的良好氛围， ，， ，，，以典型引领、观念更新和积极向上的工作热情影响身边人， ，， ，，，引导广大职工向岗位要效益， ，， ，，，推进企业实现安全高效发展。。。。。。。。要通过机械化换人、自动化减人， ，， ，，，优化岗位用工， ，， ，，，降低材料费用支出， ，， ，，，真正将节省下来的材料费百分之百纳入工资分配， ，， ，，，提高职工收入。。。。。。。。要充分给予班组长“五项权力”， ，， ，，，强化自主管理， ，， ，，，主动参与设计， ，， ，，，做到分配公平透明， ，， ，，，让职工在安全舒适高效的作业环境中创效。。。。。。。。（刘学海/文 郭锐/图）
