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新陆矿开拓区加强班组安全管理自主体系建设

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发布时间:2019-07-23 00:00:00
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新陆矿开拓区

 

加强班组安全管理自主体系建设

 

      鹤矿公司新陆矿开拓区不断推进班组安全管理自主体系建设 ,,,,, ,以安全风险分级管控与隐患排查治理为抓手 ,,,,, ,将安全管理重心下移、关口前移到班组 ,,,,, ,推行班组安全标准化作业 ,,,,, ,规范职工生产行为 ,,,,, ,实现安全进尺生产。。。。。。。。


      班组安全自主管理主要是依靠职工的自觉性、能动性管理好安全生产工作。。。。。。。。自班组安全管理自主体系建设以来 ,,,,, ,每班每旬选取两名职工 ,,,,, ,分别担任安全委员和学习委员 ,,,,, ,负责工作面现场安全管理和职工安全培训工作 ,,,,, ,小班职工实行轮流任职制度。。。。。。。。


      “由于工作面为复采面 ,,,,, ,顶板管理是安全风险管控的重点 ,,,,, ,必须要按照安全风险分级管控标准严格检查 ,,,,, ,这是我们安全委员工作中必做的一项工作。。。。。。。。”。。。。。。。 ? ? ???厍713队安全委员李春岗说。。。。。。。。


      由于小班职工天天在现场 ,,,,, ,对于工作面状态、设备性能都非常熟悉 ,,,,, ,在安全风险管控和隐患排查中 ,,,,, ,能够相互密切配合解决问题 ,,,,, ,每个人在轮流担任安全委员时 ,,,,, ,都能协助班长抓好现场安全管理 ,,,,, ,结合自己的作业内容来辨认和根除安全管理中的问题、隐患和管理漏洞 ,,,,, ,填写巷道工程质量检查表 ,,,,, ,达到控制不安全行为和避免事故的目的。。。。。。。。现在 ,,,,, ,全区四个队的120余名职工已经全部参与到班组安全自主管理中 ,,,,, ,形成了分工明确 ,,,,, ,相互协作的班组安全管理组织体系 ,,,,, ,从而达到规范和约束班组成员行为的目的。。。。。。。。


      同时 ,,,,, ,这个区制定了对自主管理参与者的激励约束机制 ,,,,, ,使职工参与安全管理的积极性得到;;;;; ,,,,, ,让职工感觉到被信任、被尊重。。。。。。。。按照规定 ,,,,, ,在职工担任小班安全委员和学习委员期间如果没有出现“三违”、安全隐患和质量不达标等问题 ,,,,, ,每天给予30元奖励 ,,,,, ,反之要酌情处罚 ,,,,, ,使职工能够在班组安全自主管理过程中真正做到自我检查、自我纠正、自我完善。。。。。。。。


      “通过每个人自己亲身体验 ,,,,, ,做安全委员和学习委员以后 ,,,,, ,感受到自己的责任也大了 ,,,,, ,毕竟是每个人自己亲力亲为 ,,,,, ,你当安全委员和学习委员的同时 ,,,,, ,你首先得把安全委员和学习委员的工作做好 ,,,,, ,因为大伙都在看着你 ,,,,, ,通过轮班做安全委员和学习委员 ,,,,, ,职工的安全意识和思想意识 ,,,,, ,工作热情都有了不同程度的提高 ,,,,, ,整体的工作得到了进一步的发展”。。。。。。。 ? ? ???厍だ钇艄饨樯芩。。。。。。。。(王满昌)

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