美高梅

煤矿辅业总公司以创新为帆、实干为桨，，，，，，，锚定发展目标精准发力，，，，，，，在安全保供、供热管理、供水服务、经营提质、产业拓展等领域取得较好成效，，，，，，，为企业持续发展注入新动能。。。。。。。

夯实安全根基 锻造管理“硬实力”

安全是发展的基石。。。。。。。该公司以“安全管理自主化、过程精细化、现场标准化”为导向，，，，，，，制定专项工作方案，，，，，，，明确5项重点任务与配套保障措施。。。。。。。建立“周检+周例会”双轮驱动机制，，，，，，，累计开展13次专项检查，，，，，，，实现一般隐患100%整改、重大隐患零发生。。。。。。。

公司主管领导带头践行“一线工作法”，，，，，，，职能部室下沉现场解决实际问题，，，，，，，全力推进安全生产标准化建设。。。。。。。其中，，，，，，，东保卫水暖科供热车间率先成为标准化样板，，，，，，，东荣三矿水暖科供热车间也实现质的飞跃。。。。。。。如今，，，，，，，各水暖科在现场环境、管网铺设、物料管理等方面均达到规范化、标准化水平，，，，，，，在一季度双矿公司质量标准化评比中，，，，，，，一举夺得地面生产组第三名，，，，，，，实现首季“开门红”。。。。。。。

织密保供网络 守护民生“温暖线”

作为区域供热及井下供风的主力军，，，，，，，该公司承担着矿井地面和宝山区95.4万平方米供热、8万立方米/分钟井下供风的重任，，，，，，，管理8处供热车间、17台总计315蒸吨锅炉。。。。。。。为保障供暖质量，，，，，，，该公司成立专业化水暖突击队，，，，，，，量身定制“一炉一策”精准维保方案，，，，，，，对供热管网、锅炉本体及附属设备进行全方位“体检”，，，，，，，形成120余项内容的维保清单，，，，，，，并推行责任人挂牌督办机制，，，，，，，确保设备完好率始终保持100%。。。。。。。

通过实施“提升两率降一率”专项考核，，，，，，，锅炉燃烧效率从65%提升至72%左右，，，，，，，原煤燃烧热效率更是从60%大幅跃升至95%左右，，，，，，，烧失率降至500大卡以下。。。。。。。供暖期间，，，，，，，创新推出“体验式”服务，，，，，，，每日至少3次深入36个测温点动态监测，，，，，，，根据天气变化实时调整供热温度，，，，，，，实现供暖“零报警、零爆管、零刨冰、零事故”的优异成绩。。。。。。。供暖期结束后，，，，，，，及时制定科学停炉方案，，，，，，，保障设备安全平稳过渡。。。。。。。

深耕供水服务 做好资源“大文章”

在供水管理领域，，，，，，，该公司三座水处理厂、三座净化水厂，，，，，，，全力保障矿区及国能电厂的生产生活用水需求。。。。。。。构建全流程水质管控体系，，，，，，，设立集中式水质化验稽查室，，，，，，，采用锅炉内窥镜检测与集中加药处理等技术，，，，，，，将炉水硬度从国标0.6优化至0.08，，，，，，，每年节省洗炉成本超200万元。。。。。。。

此外，，，，，，，积极探索水资源循环利用，，，，，，，开发疏干水循环利用系统，，，，，，，经五级净化工艺处理后的井下疏干水达到直饮标准。。。。。。。除满足矿区自身需求外，，，，，，，每年还通过瓶装水厂生产线，，，，，，，将其转化为240余万瓶“龙双”牌饮用水，，，，，，，实现水资源的高效利用与价值转化。。。。。。。

强化经营管理 激活发展“新动能”

经营管理是企业发展的关键。。。。。。。在制度建设上，，，，，，，该公司系统修订《“三重一大”决策制度》《经营考核管理办法》等23项制度，，，，，，，常态化召开月份经营分析与考核会议；；；；；；；在考核机制上，，，，，，，全面推行绩效考核，，，，，，，将安全生产、经营效益等关键指标与绩效工资全额挂钩，，，，，，，实现考核全覆盖；；；；；；；在内部管控上，，，，，，，构建工程项目全生命周期管理体系，，，，，，，杜绝计划外工程，，，，，，，针对安全生产、合规经营等11类风险开展综合排查整治，，，，，，，建立“三清单”，，，，，，，确保问题整改责任到人，，，，，，，管理效能显著提升。。。。。。。

拓展多元产业 开辟转型“新赛道”

在产业拓展方面，，，，，，，该公司积极探索绿色转型之路。。。。。。。浚？？？笊焦谭铣涮盍霞庸こ涂蟆叭隆笨商峁┤谭辖耗涮畈牧，，，，，，，打造出“采选充填—固废消纳—绿色开采”的循环经济模式。。。。。。。公司领导带队赴山西长治潞安矿业公司考察学习，，，，，，，借鉴先进的充填开采技术与管理经验，，，，，，，为后续技术改造与创新指明方向。。。。。。。

2021年成立的维修队凭借人员精简、反应迅速、机动灵活的特点，，，，，，，高效完成双矿公司内部单位房屋维修、抢修等任务。。。。。。。通过创新采用直费管理模式，，，，，，，仅收取人工费、材料费和机械费，，，，，，，大幅降低双矿公司土建安装、装饰维修等项目成本，，，，，，，节省大量资金。。。。。。。

“成绩属于过去，，，，，，，奋斗成就未来。。。。。。。”该公司相关负责人表示，，，，，，，将持续深化各项工作成果，，，，，，，不断探索创新发展路径，，，，，，，以更优业绩为企业发展和区域建设贡献更大力量。。。。。。。