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鸡西矿业公司城山煤矿党委 深化“三项教育”助力企业高质量发展

面对复杂多变的煤炭市场环境，，，，，，鸡西矿业公司城山煤矿党委以“认清优势提信心、人企合一齐奋进”为核心主题，，，，，，通过形势任务教育、坚定信心教育及“过紧日子”思想教育，，，，，，凝聚全员共识，，，，，，激发内生动力，，，，，，为企业应对挑战、实现高质量发展筑牢思想根基。。。。。。。

“党员干部是落实企业战略决策的‘领头雁’，，，，，，也是凝聚团队共识的‘黏合剂’”。。。。。。。城山煤矿党委书记石坚在传达上级有关会议精神时说道。。。。。。。面对当前煤炭市场形势，，，，，，这个矿党委将形势任务教育作为思想引领的核心工程，，，，，，构建“认知、信念、行动”闭环，，，，，，确保每一名党员干部都能精准把握行业脉搏。。。。。。。他们通过定期召开风险研判会、行业对标分析会等，，，，，，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部。。。。。。。在近期的一次专题研讨中，，，，，，领导班子深入剖析了煤炭价格波动、能源结构调整等挑战，，，，，，并结合企业实际制定应对预案。。。。。。。“过去总觉得市场波动离我们很远，，，，，，现在才明白，，，，，，每一次决策的背后都是各级领导班子对企业发展前途的深思熟虑，，，，，，我们必须将形势任务传达到我们安装队的每一名职工、每一个岗位，，，，，，发挥好‘桥头堡’的作用。。。。。。。”安装队党支部书记靳峰感慨道。。。。。。。

“企业是职工的依靠，，，，，，职工是推动企业发展的力量之源。。。。。。。越面临着考验，，，，，，越要拧成一股绳……”在145综采队的班前会上，，，，，，队长禚照民用朴实的话语向工友们传递信心。。。。。。。面对市场波动带来的考验，，，，，，这个矿党委将职工信心教育视为“心理免疫辅导”，，，，，，通过领导干部下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方式，，，，，，增强职工与企业“命运共同体”意识。。。。。。。同时，，，，，，他们着重宣贯经济稳增长预期和政策保障，，，，，，用数据说话、用事实明理。。。。。。。通过对比行业内外企业案例，，，，，，向职工阐明城山煤矿在储量、管理等方面的独特优势。。。。。。。“原来咱们矿有这么多‘硬底子’，，，，，，心里踏实多了！”掘进区职工许秀山说道。。。。。。。

信心教育不仅停留在口号上，，，，，，更体现在行动中。。。。。。。这个矿党委通过设立“攻坚先锋岗”、开展“金点子”征集活动，，，，，，鼓励职工立足岗位献计献策。。。。。。。“井下电缆换新成本高，，，，，，如果我们对旧电缆进行维修，，，，，，那么每米维修成本仅为新电缆的30%~50%，，，，，，维修成本约60元/米，，，，，，一季度可节约30万余元。。。。。。。”城山煤矿材料科更生厂厂长张鹏介绍说。。。。。。。为此，，，，，，一季度，，，，，，更生厂职工在张鹏带领下对井下电缆展开修旧工作，，，，，，通过接头、绝缘、压包、检测、试验等步骤后达到可以复用的目的，，，，，，杜绝浪费，，，，，，节约了成本。。。。。。。

“节约是没有成本的利润！”理念已经形成全员共识。。。。。。。为牢固树立“过紧日子”思想，，，，，，这个矿党委以“六个一”节约行动为载体，，，，，，细化岗位标准，，，，，，建立责任清单，，，，，，将“一分钱、一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一米线”的节约理念渗透到每个环节。。。。。。。

在机电区，，，，，，技术员马煜博展示了改造后的废旧设备，，，，，，“对报废开关、电机进行拆解重组，，，，，，修复复用率达43%。。。。。。。”仅此一项，，，，，，每年节约资金23.7万元，，，，，，而两级机关科室则推行“无纸化办公”，，，，，，文件双面打。。。。。。。，，，，，办公用品按需申领。。。。。。。“一张纸两面用，，，，，，成本降了，，，，，，效率反而高了！”办公室主任付学全说。。。。。。。

这些节约意识不仅改变了行为习惯，，，，，，更重塑了全员的主人翁意识。。。。。。。洗煤厂职工王艳平分享道：“现在看到地上有颗螺丝，，，，，，都会下意识捡起来。。。。。。。企业省下的每一分钱，，，，，，都是咱们自己的效益！”据统计，，，，，，自“过紧日子”活动开展以来，，，，，，全矿月度水电消耗明显下降，，，，，，节约成果明显提升。。。。。。。如何让教育成果转化为发展动能？？？？？城山煤矿的答案是：领导干部带头、全体党员扎根、全员岗位担当。。。。。。。通过“三项教育”活动，，，，，，全员节约意识显著增强，，，，，，干部决策更加科学，，，，，，职工信心更加坚定。。。。。。。下一步，，，，，，这个矿党委将“过紧日子”常态化，，，，，，持续深化教育成果，，，，，，为企业高质量发展注入持久动力。。。。。。。