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双鸭山矿业公司虹焱热电公司党委 抓实“五个工程”为发展注入强劲动能

为推动企业高质量发展，，，，，，双鸭山矿业公司虹焱热电公司党委立足实际，，，，，，创新开展“五个工程”活动，，，，，，以“政令保畅、纠风护岗、促廉从业、源头治腐、作风建设”为抓手，，，，，，统筹推进安全生产、廉洁建设与工作作风同步提升，，，，，，为实现企业全年目标注入强劲动能。。。。。。。

开展政令保畅工程。。。。。。。以“深化干部能力作风建设”活动为契机，，，，，，聚焦政治纪律，，，，，，全面强化推进落实。。。。。。。组织各级管理人员开展“拉网式”排查，，，，，，全面梳理问题，，，，，，建立整改台账，，，，，，明确整改时限并实行销号管理，，，，，，同步提交详实的自查报告，，，，，，确保问题查摆整改无死角。。。。。。。同时，，，，，，全面排查各项规章制度落实情况，，，，，，严肃查处有令不行、有禁不止等违规违纪行为，，，，，，切实保障政令畅通，，，，，，推动各项制度落地见效。。。。。。。

开展纠风护岗工程。。。。。。。聚焦重点岗位、关键岗位的监督管理，，，，，，以杜绝失职渎职问题、防范事故隐患为目标，，，，，，全面加强风险防控。。。。。。。大力推动厂规厂纪、防火防盗等措施贯彻落实，，，，，，坚决纠正麻痹大意、松懈拖沓等不良风气。。。。。。。通过建立定期巡查、不定期抽查和职工监督举报相结合的全方位岗位监督工作机制，，，，，，确保纠风工作常态化、长效化。。。。。。。

开展促廉从业工程。。。。。。。以分层、分岗、分类施教为切入点，，，，，，强化舆论引导，，，，，，将警示教育与典范教育深度融合，，，，，，构建多元化教育体系。。。。。。。充分发挥基层党支部在监督、指导、宣传等方面的核心作用，，，，，，积极挖掘、广泛宣传身边的先进典型事迹。。。。。。。深入开展“靠企吃企”、群众身边腐败问题及违规吃喝专项治理行动，，，，，，确保干部行为规范，，，，，，职工认知明晰，，，，，，全力打造“阳光工程”。。。。。。。加强廉政文化建设，，，，，，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育与导向功能，，，，，，推动廉洁理念、廉政意识入脑入心，，，，，，着力营造崇尚勤廉、抵制贪腐、摒弃慵懒的浓厚氛围。。。。。。。

开展源头治腐工程。。。。。。。聚焦权力运行薄弱环节，，，，，，采取以点带面的监督策略，，，，，，着力从制度层面筑牢反腐防线。。。。。。。一方面，，，，，，深化行政审批流程改革，，，，，，严格规范权限行使程序，，，，，，最大限度压缩权力寻租空间；；；；；；；；同步优化财务管理制度，，，，，，强化资金全流程监管，，，，，，确保资金使用透明合规。。。。。。。另一方面，，，，，，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，，，，，，组织开展权力制约专题研讨，，，，，，鼓励党员立足工作实际提出建设性意见，，，，，，通过凝聚集体智慧，，，，，，构建全方位、多层次的源头反腐体系，，，，，，为企业稳健发展保驾护航。。。。。。。

开展作风建设工程。。。。。。。通过开展“比学赶超”教育活动，，，，，，引导党员干部强化以学促干意识，，，，，，积极树立和弘扬优良作风。。。。。。。将作风建设纳入“末等调整和不胜任退出”考核体系，，，，，，创新实施“四双”评议与民主评议机制，，，，，，广泛吸纳职工群众参与监督，，，，，，构建全方位、立体化的监督工作格局，，，，，，着力锻造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。。。。。。。