双鸭山矿业公司救护大队始终秉持“安全培训不到位是重大隐患”的理念,,,,,,,持续精准发力,,,,,,,增强培训实效,,,,,,,全力提升干部职工业务能力,,,,,,,打造高素质救援队伍,,,,,,,筑牢安全防线,,,,,,,助力企业实现高质量发展。。。。。
强化指战员业务培训,,,,,,,提升应急救援能力。。。。。该大队紧扣“夯基础、上标准、抓长远、促发展”主线,,,,,,,将强化指战员业务培训作为重中之重。。。。。围绕应急救援的新发展需要,,,,,,,精心制定了涵盖业务培训与体能训练的详细计划。。。。。在日常训练工作中,,,,,,,队员们紧贴实战需求,,,,,,,苦练内功,,,,,,,严格开展训练演练,,,,,,,全力以赴提升以救援能力为核心的应急力量建设水平,,,,,,,增强应急救援综合实力。。。。。结合最新版《矿山救援规程》,,,,,,,迅速组织指战员逐字逐句深入学习。。。。。同时,,,,,,,专业技术人员依据最新版《矿山救援规程》,,,,,,,编撰了《仪器及技术操作规范》,,,,,,,并在全体救护队员中广泛开展学习与操作活动。。。。。通过理论联系实际的方式,,,,,,,队员们的应急救援能力得到显著提升。。。。。
开展应急救护知识培训,,,,,,,增强全员应急处置能力。。。。。为全面提高全员应急救护能力,,,,,,,该大队大力开展自救器“盲戴”训练活动,,,,,,,尤其注重抽放队打钻人员的专项训练,,,,,,,有效提升了井下作业人员的自救与互救能力。。。。。此外,,,,,,,还积极开展现场应急处置培训,,,,,,,严格按照公司段队级管理人员及班组长培训计划内容,,,,,,,对所属煤矿段队级管理人员及班组长进行系统培训。。。。。通过理论考试和现场实际操作,,,,,,,所有学员均顺利通过考核,,,,,,,提升了他们在现场应急处置和抵御灾害事故风险方面的能力。。。。。针对新老队员业务能力衔接问题,,,,,,,加大新队员培训力度,,,,,,,坚持以老带新,,,,,,,不断强化学习训练,,,,,,,高质量完成了19名新队员的培训工作,,,,,,,为今后开展安全技术和抢险救援工作提供了有力保障,,,,,,,进一步提升了队伍的整体实力。。。。。同时,,,,,,,救护大队还积极承担社会责任,,,,,,,为双鸭山市地方煤矿培训兼职队员,,,,,,,有效提高了地方煤矿的现场应急处置能力,,,,,,,为保障地方煤矿安全生产发挥了重要作用。。。。。
持续强化安全培训,,,,,,,推动安全文化建设。。。。。安全生产只有起点,,,,,,,没有终点,,,,,,,安全培训是保障安全生产的关键环节。。。。。该大队持续强化安全培训,,,,,,,统筹推进正向引导、案例警示和安全文化创建,,,,,,,重点宣传解读《安全生产涉法提示十二条》,,,,,,,抓实“三违”行为整治,,,,,,,通过多种方式教育引导职工强化安全意识、规范安全行为。。。。。坚持“缺什么补什么”的原则,,,,,,,分批次、分专业实施精准培训,,,,,,,确保从业人员学好用好“三程一标五细则”,,,,,,,提升安全操作水平。。。。。同时,,,,,,,扎实开展应急演练,,,,,,,努力实现从业人员培训合格率、持证率达到100%的目标,,,,,,,为企业的高质量发展和高水平安全提供坚实保障。。。。。