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双鸭山矿业公司集佳公司 实干笃行勇担当 赓续奋斗写华章

抓创新就是抓发展，，，，，，，，谋创新就是谋未来。。。。。。。双鸭山矿业公司集佳公司严格按照打造科技示范型企业工作部署要求，，，，，，，，主动担当作为，，，，，，，，持续完善创新体系、优化创新工作、推进技术攻关、建强人才队伍、注重成果转化，，，，，，，，推进企业高质量发展。。。。。。。

党建引领聚合力 擎旗奋进勇当先

党建抓细就是凝聚力，，，，，，，，党建抓实就是生产力，，，，，，，，党建抓强就是竞争力。。。。。。。该公司党委牢牢把握“围绕中心、服务大局”工作导向，，，，，，，，强化党建在推进中心工作、落实重大任务中的把舵定向作用，，，，，，，，提高党建工作质效，，，，，，，，为企业高质量发展提供坚强政治保障。。。。。。。突出政治理论学习，，，，，，，，全面提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。。。。。。。注重思想文化塑形。。。。。。。2024年开展职工安全思想宣传教育大讲堂，，，，，，，，组织系列专题学习宣传9次，，，，，，，，金牌宣传员深入班前宣讲15次，，，，，，，，开展职工安全思想宣传教育5次，，，，，，，，广泛开展职工思想状况调查，，，，，，，，及时掌握职工思想动态。。。。。。。

深入推进“双培”工程。。。。。。。注重把生产骨干培育成党员，，，，，，，，把党员培育成生产骨干，，，，，，，，新发展党员5人，，，，，，，，按期转正党员14人，，，，，，，，充实党员队伍力量。。。。。。。聚力提升干部素质。。。。。。。面向新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，，，，，，，，组织重点培训4次，，，，，，，，围绕急需紧缺专业知识，，，，，，，，推进“分级分类式”培训，，，，，，，，形成重点突出、指向精准、多层培训的全方位干部培训格局，，，，，，，，着力打造高素质干部队伍。。。。。。。扎实推进能力作风建设“工作落实年”行动。。。。。。。聚焦“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，，，，，，，，开设调研课题4个，，，，，，，，确立攻坚破难项目2个，，，，，，，，制定调研清单12条，，，，，，，，梳理“低粗差”问题9条，，，，，，，，制定《领导干部“走流程”计划表》，，，，，，，，深入基层一线着力解决职工急难愁盼问题。。。。。。。

注重青年人才培育。。。。。。。浚？？？？？拐毖靶颓喙せ疃。。。。。。浚？？？？？柰缰魈馔趴，，，，，，，，录入“智慧团建”系统专区，，，，，，，，青工学习覆盖率达95%以上。。。。。。。组织开展“三大讲”活动。。。。。。。大讲煤炭企业自动化智能化发展方向、大讲集佳公司发展前景、大讲青工在高新技术企业大有作为，，，，，，，，增强了青工扎根集佳的信心和决心。。。。。。。组织开展迎庆专题活动。。。。。。。在新中国成立75周年之际，，，，，，，，组织开展了“初心如磐·奋进新时代”演讲比赛、“我与国旗合个影”图片征集、“我在双矿祝福祖国”微视频展播等系列主题活动，，，，，，，，进一步激发了青工的爱国、爱企、爱岗热情。。。。。。。

加强管理筑防线 精准施策保安全

该公司始终把安全生产摆在一切工作的首要位置，，，，，，，，牢固树立“安全第一”意识，，，，，，，，履行安全主体责任，，，，，，，，进一步健全“三位一体”安全管理体系，，，，，，，，从严从细从实抓好安全管理工作，，，，，，，，确保安全生产。。。。。。。

深化安全宣传教育。。。。。。。通过集中培训、微信推送、金牌宣传员深入车间、班组宣讲及电子屏滚动播放等方式，，，，，，，，广泛宣传《煤矿安全生产条例》等法律法规，，，，，，，，引导职工规范作业。。。。。。。强化职工安全培训。。。。。。。常态化开展安全警示教育培训、月份安全大课培训、干部培训活动。。。。。。。深入开展保安全“八条硬措施”重点培训80人次，，，，，，，，进一步压紧压实重点岗位安全生产责任。。。。。。。举办新职工岗前安全培训2期，，，，，，，，实现全员持证上岗。。。。。。。浚？？？？？拱踩鹿拾咐蠓此蓟疃3次，，，，，，，，组织初级以上管理人员撰写反思材料71篇，，，，，，，，全方位提升职工对煤矿安全生产的认知和实践能力。。。。。。。做好安全风险管控。。。。。。。严抓现场安全管理，，，，，，，，强化安全确认，，，，，，，，做好隐患问题处理交接。。。。。。。强化合规施工，，，，，，，，确保正常安全生产秩序。。。。。。。强化责任落实，，，，，，，，确保责任到岗、责任到人，，，，，，，，做到件件有着落、事事有回音。。。。。。。强化风险点排查，，，，，，，，对厂区20处风险点落实月度巡回排查，，，，，，，，发现问题隐患54条，，，，，，，，全部闭合整改，，，，，，，，及时消除了安全隐患。。。。。。。组建安全监管团队。。。。。。。为进一步提高作业现场安全管理工作效率，，，，，，，，安全监察部门为作业现场配备了专职安全员9人、兼职安全员8人定期开展安全检查，，，，，，，，严格按照安全生产相关要求，，，，，，，，全系统、全方位不定期安全检查，，，，，，，，狠反“三违”行为，，，，，，，，确保安全生产。。。。。。。

创新驱动提效能 成果转化促发展

该公司围绕科技创新工作，，，，，，，，充分激发市场在创新要素配置和科技成果转化中的决定性作用，，，，，，，，创新工作方式方法，，，，，，，，探索科技成果转化新举措、新模式和新路径，，，，，，，，注重科技成果转化，，，，，，，，培育发展新质生产力。。。。。。。

创新工作方式方法。。。。。。。精心组建自动化、信息化设备运维团队，，，，，，，，面对行业格局的变化和来自企业内部管理机制调整和人员素质提升等方面的考验，，，，，，，，精心组建运维团队，，，，，，，，选拔优秀人才作为领队，，，，，，，，并合理配备技术员及安全员，，，，，，，，力求让每位职工在适合自己的岗位上成长、成才，，，，，，，，实现从自动化、信息化安装向运维服务转型。。。。。。。面对井下排水监控、主煤流运输、提升等多个核心系统，，，，，，，，以及Wi-Fi6、无线广播、有线通讯、网络机房等多项辅助设施，，，，，，，，各队凭借丰富经验和敬业精神，，，，，，，，迅速适应各自领域和复杂环境，，，，，，，，为煤矿安全高效发展保驾护航。。。。。。。运营维护部及时了解各矿运维详细信息，，，，，，，，严格把控工时管理、运维全流程跟踪，，，，，，，，提高服务质量。。。。。。。为了让每一位运维人员都能获取最新、最准确的信息，，，，，，，，创建了设备资料共享平台，，，，，，，，覆盖各类设备说明书、操作指南、常见问题解答等内容的资源共享库，，，，，，，，提升团队整体业务能力。。。。。。。运营维护部、生产技术部、产品研发部联合制定《煤矿自动化、信息化运维计划》，，，，，，，，明确维护目标，，，，，，，，重点工作任务，，，，，，，，确保每个阶段工作清晰，，，，，，，，保质保量完成运维任务。。。。。。。强化技术创新，，，，，，，，推动科技成果应用。。。。。。。带式输送机顺煤流开车应用，，，，，，，，延长了设备和材料的使用生命周期，，，，，，，，提高安全运行；；；；；；；つ芰；；；；；；；智能选矸系统，，，，，，，，实现高分辨率、高分拣准确率，，，，，，，，有效提高了煤、矸识别能力；；；；；；；压风余热回收利用系统，，，，，，，，在节能环保、回收利用上取得显著效果；；；；；；；在国内率先开展了六轴新能源机车改造，，，，，，，，在铁路运输部路试运行中表现良好，，，，，，，，更好地服务矿铁运输；；；；；；；建立变频器加载实验室，，，，，，，，投入检验变频器10余台，，，，，，，，加大质量检验力度，，，，，，，，切实把好产品出厂质量关，，，，，，，，提高设备运行质量，，，，，，，，为煤矿安全生产提供可靠的矿山设备，，，，，，，，助力矿井高质量发展。。。。。。。