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鸡西矿业公司荣华一矿 上好“培训课”打造高素质职工队伍

鸡西矿业公司荣华一矿持续开展各类培训工作，，，，，，，方式新颖多样、受教人员范围广、培训内容充实，，，，，，，切实提高了职工队伍的整体素质，，，，，，，增强了全员自主保安意识，，，，，，，激发了职工工作积极性。。。。。。。

上好党员干部“理论课”。。。。。。。他们以“三个突出”为抓手，，，，，，，充分发挥党组织和党员的作用，，，，，，，将理论学习层层递进延伸到最前沿，，，，，，，扎根在第一线，，，，，，，让理论学习成为党员干部的“必修课”。。。。。。。他们将集团公司重要会议精神作为学习的核心内容，，，，，，，根据实际制定学习计划，，，，，，，至少每月组织一次集体学习，，，，，，，每半月召开一次专题研讨会，，，，，，，及时总结学习情况和成果，，，，，，，切实将理论学习转化为“把方向、管大局、保落实”的工作能力。。。。。。。各党支部充分运用主题党日、班前会、收工会、每日一题等载体开展常态化学习，，，，，，，充分发挥党员先锋岗、示范岗典型引领作用，，，，，，，广泛开展矿井形势任务教育，，，，，，，使党支部成为传播新思想、新理论的“前沿培训班”。。。。。。。党员干部充分利用个人时间，，，，，，，追根溯源地读原著、学原文、悟原理、写笔记、做总结。。。。。。。通过循序渐进地找差距、补短板、促提升，，，，，，，真正将党的创新理论学深悟透、融会贯通，，，，，，，成为学习新思想、新理论的“先行者”。。。。。。。

上好政工人员“提素课”。。。。。。。持续加强政工人员的能力作风建设，，，，，，，提高政工人员的业务水平，，，，，，，打造合格、过硬、实干的政工人员队伍。。。。。。。他们定期按照生产实际及上级的有关要求，，，，，，，有针对性地开展业务培训，，，，，，，让全体政工人员把握最新政治动向、加强政策理解。。。。。。。同时，，，，，，，就思想政治教育、标准化党支部建设、公文写作等内容进行强化训练。。。。。。。通过常态化开展培训，，，，，，，政工人员进一步坚定了理想信念，，，，，，，强化了党性原则，，，，，，，增强了履职本领，，，，，，，提高了能力水平，，，，，，，以更加饱满的工作热情，，，，，，，积极投身到实际工作中。。。。。。。

上好班组长“安全课”。。。。。。。持续提高班组长的综合素质、管理水平，，，，，，，定期开展班组长安全管理能力提升培训，，，，，，，筑牢安全防线，，，，，，，促进企业健康发展。。。。。。。他们每月都举办班组长安全管理能力提升培训班，，，，，，，由专业副矿长负责授课，，，，，，，讲解视频课件，，，，，，，定期进行测试。。。。。。。此外，，，，，，，他们还活化培训方式，，，，，，，在日常工作中，，，，，，，组织各班组开展多种安全生产活动，，，，，，，改变职工对安全工作单调和枯燥的认知，，，，，，，提高职工学安全、保安全的工作积极性。。。。。。。各班组长还充分利用早会时间与职工进行安全技术交流，，，，，，，以实践检验培训学习成果。。。。。。。通过持续开展培训，，，，，，，班组长的专业技能更加扎实，，，，，，，安全忧患意识更加牢固，，，，，，，现场安全管理能力得到进一步提高，，，，，，，各项管理措施得到了有效落实。。。。。。。

上好新职工“第一课”。。。。。。。他们结合实际，，，，，，，加大对新入职职工的培训力度，，，，，，，搭建快速成长的平台，，，，，，，助其早日成才。。。。。。。他们以“五知”文化长廊、安全警示教育室为载体，，，，，，，配合培训教师进行细心专业化的讲解，，，，，，，系统地帮助新职工理解和领悟“五知”文化的深刻内涵，，，，，，，逐步将“五知”文化融入日常工作和生活中。。。。。。。他们带领新职工认真学习法律法规、典型事故案例、安全生产知识……将其制作成三维动画片，，，，，，，利用多媒体设备展示，，，，，，，直观生动、便于理解，，，，，，，进一步筑牢了新职工安全生产思想防线。。。。。。。同时，，，，，，，从课堂单一讲授延伸拓展到现场模拟培训，，，，，，，采取班组长、老工人结对帮带的方式，，，，，，，与新职工签订“师带徒”合同，，，，，，，按工种类别深入到现场！。。。。。，，，，，模拟实践教学，，，，，，，从安全行为养成、兑规作业、应急处置等方面手把手进行传授，，，，，，，保证了新职工快速有效掌握安全操作技能，，，，，，，适应煤矿生产需要。。。。。。。