激发创新创效潜能 厚植人才培育沃土——记东荣二矿机运管理科电气创新工作室
激发创新创效潜能 厚植人才培育沃土
——记东荣二矿机运管理科电气创新工作室
近年来，，，， ，，，东荣二矿机运管理科电气创新工作室紧紧围绕安全生产、经营管理工作面临的难点热点问题，，，， ，，，不断动员和组织职工积极参与到节能降耗、提质增效、设备改造等实践活动中来，，，， ，，，推进技术进步，，，， ，，，增强自主创新能力，，，， ，，，助力企业高质量发展。。。。。 。。。
东荣二矿机运管理科电气创新工作室成立于2016年，，，， ，，，立足于生产一线，，，， ，，，把具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇聚在一起，，，， ，，，普及先进的创新理念、技术、方法，，，， ，，，带动专业技术人员提高技能素质，，，， ，，，为降低成本、节能减排、技术改造、技术革新等提供技术支持。。。。。 。。。
科学规范管理 助力工作室高效发展
该工作室以矿井自动化、信息化、智能化装置的创新应用为研究方向，，，， ，，，以推广学习新工艺、新设备、新材料、新技术为主要目标，，，， ，，，制定出台《东荣二矿电气工作室管理办法》，，，， ，，，通过技改、外委转自修等多项举措，，，， ，，，将成本指标层层分解到个人，，，， ，，，本着“省下的就是挣下的”的经营管理理念，，，， ，，，控制设备维修成本，，，， ，，，提升职工维修技能，，，， ，，，确保降本增效工作取得实效。。。。。 。。。定期对电气元件、铜线、螺帽使用和回收等情况进行考核，，，， ，，，围绕设备维修上的难点、难题，，，， ，，，开展“五小创新”和“小改小革”活动，，，， ，，，努力打造“人人想创新、人人会创新、人人善创新”的新格局，，，， ，，，让创新成为降本增效的新引擎。。。。。 。。。
致力技术创新 促进提质增效
该工作室始终坚持技术创新，，，， ，，，通过对照月初制定的设备维修保养清单，，，， ，，，按时间节点对设备进行保养、维修，，，， ，，，提高了设备的使用效率，，，， ，，，延长了设备使用周期。。。。。 。。。扎实开展技术创新活动，，，， ，，，鼓励职工提出设备维修改进意见和建议，，，， ，，，许多职工通过实践摸索，，，， ，，，总结出了一系列有效的修旧利废方法。。。。。 。。。保唬唬唬；；；て魇歉骼啾淦悼亍⒁贫湔尽⑵ご壬璞傅闹匾槌刹糠，，，， ，，，负责着电气设备各项功能的正常协调运行，，，， ，，，一旦发生损坏，，，， ，，，安全生产将无法保障，，，， ，，，过去每次保唬唬唬；；；て魉鸹，，，， ，，，都得花费数万元更换新的保唬唬唬；；；て鞯缏钒濉！！！。 。。。一个小元件，，，， ，，，动辄上万元，，，， ，，，该工作室技术人员集思广益，，，， ，，，根据其工作原理尝试着以二极管当作支撑配重，，，， ，，，以此来延长保唬唬唬；；；て魇褂檬倜，，，， ，，，节约了材料费用。。。。。 。。。针对废旧采煤机变频器无法回收利用的问题，，，， ，，，该工作室技术人员共同会诊、找出原因，，，， ，，，经过排查发现，，，， ，，，采煤机变频器故障多为主板电气元件问题，，，， ，，，于是积极申请引用RUSB-02刷机软件，，，， ，，，通过刷机维修，，，， ，，，大幅延长采煤机变频器使用寿命，，，， ，，，节约维修成本。。。。。 。。。
搭建技术平台 孵化匠心人才
该工作室将人才培养作为重要任务，，，， ，，，瞄准打造创新型、复合型技术人才的目标，，，， ，，，充分发挥“教、带、培”的平台作用，，，， ，，，通过专家教学、全员分享，，，， ，，，形成了共享学习、共同提升的新模式。。。。。 。。。工作室配置了变频开关、变频器、电子放大镜、视波表、PLC实验台、防静电工作台等丰富的硬件设施和教学模型软件，，，， ，，，可模拟实际工作中高压电气、变配电所等操作，，，， ，，，以及隐患辨识、故障处理等多项功能，，，， ，，，使之成为培养各类高精尖技术人才的沃土。。。。。 。。。该工作室针对机电系统各类技术人员及井下电气设备维修人员的培训需求，，，， ，，，制定相应的培训计划，，，， ，，，从理论到实践、从基础到深入，，，， ，，，对象明确、系统学习，，，， ，，，让学员学到更多实用知识，，，， ，，，提升其专业水平和实战能力。。。。。 。。。他们还利用工作室修理维护车间及实操基地，，，， ，，，持续开展煤矿电气工程理论及实践培训，，，， ，，，进一步孵化培养能够独当一面的机电技术人才。。。。。 。。。
