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双鸭山矿业公司销售公司党委 党建与业务互融 推动企业高质量发展

双鸭山矿业公司销售公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，，，，，，坚持党的领导和完善企业治理相统一，，，，，，围绕营销中心工作，，，，，，打开党建与业务互融互促新局面，，，，，，有效推进各项工作任务落实落地，，，，，，为企业高质量发展提供强劲动力。。。。。。。。

建设高效融合的营销堡垒。。。。。。。。他们坚持夯基固本、创新推动，，，，，，不断抓实基层党支部建设。。。。。。。。为进一步增强支部工作的职能性和功效性，，，，，，对所属党支部进行了两次调整，，，，，，并配备专职党支部书记两名，，，，，，现有基层党支部6个，，，，，，党小组14个。。。。。。。。目前，，，，，，该公司党委6个党支部均已通过省国资委标准化党支部验收。。。。。。。。为进一步拓宽党支部书记视野，，，，，，启迪工作思路，，，，，，激发创新热情，，，，，，组织召开了基层党支部书记抓党建工作述职会议，，，，，，为党支部书记交流工作经验、相互学习借鉴提供平台，，，，，，提高党支部书记整体业务能力。。。。。。。。在月份政工例会上推行“考、训、述”一体的“三个一”活动，，，，，，组织开展了党支部书记培训班，，，，，，扎实推进党支部书记提素工程。。。。。。。。各党支部分别结合工作实际，，，，，，陆续开展了“爱国献礼强企志 立足岗位当模范”“学条例、思安全、促发展”等主题党日活动，，，，，，持续激发支部组织活力，，，，，，强力助推营销工作开展。。。。。。。。通过建强党支部书记队伍、强化党建考核等多措并举，，，，，，强力推进基层党支部建设，，，，，，严格执行支部分级管理，，，，，，促进党支部工作规范有序开展。。。。。。。。

建设德才兼备的干部队伍。。。。。。。。他们完善了“争当星级职工、优秀班长、争创五型科室、金牌煤场”活动方案，，，，，，并将党建带队建工作与党委的其他重点工作紧密结合，，，，，，找准结合点，，，，，，一并纳入销售公司党建考核评价体系之中。。。。。。。。坚持以点带面，，，，，，重点发挥典型激励作用。。。。。。。。今年以来，，，，，，共选树了“金牌煤场”3个、“先进科室”3个、“特等劳动模范”6名、“廉洁从业先进个人”5名、“劳动模范”33名，，，，，，同时，，，，，，推荐双矿公司特等劳动模范1名，，，，，，较好地发挥了榜样的示范引领作用。。。。。。。。坚持高标准、严要求，，，，，，不断强化队伍建设，，，，，，强化干部考核工作，，，，，，严格执行《销售公司管理人员末等调整和不胜任退出年度考核实施方案》《销售公司干部作风评估工作方案》，，，，，，对标完成季度评估考核工作，，，，，，形成能者上、优者奖、庸者下的用人导向，，，，，，营造风清气正的政治生态。。。。。。。。每月组织落实好能力作风建设相关工作，，，，，，并积极推进完善21项内业基础资料，，，，，，持续开展好“抓基层、打基础、强落实、见实效”深化能力作风建设年活动，，，，，，严肃劳动纪律，，，，，，整顿能力作风。。。。。。。。

建设安全高效的基层煤场。。。。。。。。按照重点岗位、关键部门干部要执行轮换制的要求，，，，，，重新调整了9个驻矿煤场场长，，，，，，加大对各煤场场长的选拔、培养和管理，，，，，，不断提升煤场场长的业务能力，，，，，，赋予各煤场场长相应的管理权责，，，，，，不断提升班组自主管理水平。。。。。。。。抓实班前五级安全培训，，，，，，充分利用班前会、业务知识学习等有利契机，，，，，，不断收纳、整理和更新涵盖操作规程、安全知识等内容的“每日一题”题库，，，，，，由场长负责每天抽考，，，，，，使职工形成习惯性记忆，，，，，，促进职工在生产过程中按标施工、兑规操作。。。。。。。。同时，，，，，，通过制作安全条幅、下发安全学习资料、下发安全知识传单、组织安全知识竞赛、观看安全警示教育片等形式，，，，，，教育引导职工熟练掌握安全知识，，，，，，增强安全防范意识。。。。。。。。组织开展了各岗位轮换制安全理论脱产培训活动，，，，，，通过以上活动的举办，，，，，，职工的安全理论水平得以有效增强，，，，，，安全生产意识不断提升，，，，，，助推企业安全高效发展。。。。。。。。