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双鸭山矿业公司新安矿党委 提升能力转变作风  推动企业高质量发展

双鸭山矿业公司新安矿党委坚持把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的首要政治任务，，，，，教育引导职工提能力、转作风、固安全、促发展，，，，，营造真抓实干的干事创业氛围，，，，，以实际行动推动企业高质量发展。。。。。。。。

抓实理论学习，，，，，提升政治理论素养。。。。。。。。建立常态化学习模式，，，，，采用“线上+线下”“集中+自学”等途径，，，，，充分利用党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”、班前会、学习强国、微信工作群等平台，，，，，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等，，，，，将能力作风建设与学习贯彻党的二十届三中全会精神紧密结合，，，，，自觉以党的创新理论武装头脑，，，，，提升理论素养，，，，，指导实践，，，，，推动工作。。。。。。。。

强化能力作风，，，，，提升干部能力水平。。。。。。。。紧紧围绕锤炼“严、细、实、真、精”作风，，，，，在全矿范围内集中整治不正之风，，，，，定期进行干部作风评估，，，，，评选出职工心中认可的好干部。。。。。。。。将党纪学习教育与常态化开展纪律作风整顿相结合，，，，，加大对“庸懒散”监督问责力度，，，，，严肃查处违规违纪行为，，，，，提升干部的责任心和工作执行力。。。。。。。。

发挥示范引领作用，，，，，助推企业高质量发展。。。。。。。。围绕服务矿井高质量发展，，，，，着力解决制约区队、班组生产难题，，，，，大兴创新之风，，，，，组织各班组开展互查互检活动，，，，，对设备运行、定置化管理、标准化建设等进行交叉互检，，，，，对存在的问题立查立改，，，，，提高设备运行质量和现场标准化水平。。。。。。。。发扬工匠精神，，，，，实行“老带新”“师带徒”，，，，，鼓励有经验的技术能手开展“传帮带”，，，，，设立考评机制，，，，，创新管理模式。。。。。。。。发挥品牌党支部旗帜引领作用，，，，，每月开展一次好经验、好做法分享会，，，，，安装队党支部、采煤区Z51队党支部、掘进区509队党支部等品牌党支部、党小组把安全管理、班前“五步骤”、安全警示教育等方面的好经验好做法分享给其他党支部作为参考，，，，，各党支部营造了“比、学、敢、超”的良好氛围，，，，，广大职工切实把学习质效转化为干事创业的强大动力，，，，，推动企业高质量发展。。。。。。。。