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双鸭山矿业公司铁路运输部 坚持精准施策 提高培训质效

双鸭山矿业公司铁路运输部创新培训形式，，，，，，搭建职工教育培训平台，，，，，，通过学习安全知识、岗位风险讲解、实战演练、现身说法等多种方式，，，，，，切实提升职工综合素质和业务能力水平。。。。。。。。

加强专业培训，，，，，，提升理论素养。。。。。。。。聘请各专业技师、工程师、高级技师等各系统专业人员、技术能手讲授专业理论课，，，，，，分工种、分层次、分类型、分岗位进行培训。。。。。。。。以“设备说明书”和岗位责任制等知识为重点，，，，，，用简单明了的语言让职工听得懂、记得住、会运用，，，，，，并安排优秀技术能手进行技术分享，，，，，，带动全体职工技能提升。。。。。。。。为全面提升干部队伍管理能力、现场作业指挥能力、解决生产难题能力，，，，，，利用干部业校进行专业技能培训，，，，，，该部中级管理人员每季度至少上讲台授课1次，，，，，，专业管理人员和工程技术人员每月至少授课1次，，，，，，把安全规程及作业标准及时传授给职工，，，，，，确保干部职工学懂弄通、学以致用。。。。。。。。

“走出去+请进来”，，，，，，提升能力水平。。。。。。。。为加强“车、机、工、电、车辆”各专业技术人员、技能人才的培养，，，，，，积极“走出去”，，，，，，将技术人员、技能人才送到对口专业技术学院进行全面系统培训，，，，，，提高专业能力。。。。。。。。主动“请进来”，，，，，，聘请专业教师及时进行知识技能更新培训，，，，，，培训内容主要以《中华人民共和国安全生产法》《铁路技术规程》、铁路安全管理条例、安全生产应急处理条例、风险管控知识、国家法律法规等内容为主，，，，，，切实提升干部职工安全生产意识和自主保安能力。。。。。。。。

开展案例分析，，，，，，筑牢安全防线。。。。。。。。针对历年来发生的安全生产事故案例，，，，，，编发了《事故案例手册》，，，，，，对事故原因进行深入分析、制定防范措施。。。。。。。。采取违规违章、事故责任人现场讲述的方式，，，，，，用自己亲身经历“现身说法”，，，，，，教育引导职工举一反三、警钟长鸣，，，，，，时刻将遵规守纪内化于心、外化于行。。。。。。。。

加强实操培训，，，，，，确保学以致用。。。。。。。。该部把安全知识培训与现场实际操作紧密结合起来，，，，，，按照作业现场实际需要制定月份培训计划，，，，，，按照作业班次每班设一名专兼职教师，，，，，， 结合现场工作实际按时授课。。。。。。。。加强实操基地建设，，，，，，注重营造实践场景，，，，，，利用班前会等，，，，，，安排技术能手现场讲解、现场指导，，，，，，规范操作示范，，，，，，切实提升安全培训效果。。。。。。。。同时，，，，，，注重实践技能比赛，，，，，，通过质量标准化技术练功活动，，，，，，培养技术带头人、岗位“大工匠”，，，，，，不断壮大专业技术人才队伍，，，，，，提升职工能力素质。。。。。。。。注重职工现场考问，，，，，，以实际工作需要为主要内容，，，，，，确保培训内容入脑入心、落地见效。。。。。。。。