公司调研组在选煤公司调研党建工作时强调：解放思想更新观念建强基层党支部 提升管理质效推动企业高质量发展
公司调研组在选煤公司调研党建工作时强调
解放思想更新观念建强基层党支部
提升管理质效推动企业高质量发展
10月18日，，， ，，，，，公司调研组到选煤公司开展标准化党支部建设、队伍建设、班组建设等工作调研 。。。。。。。公司党委书记、董事长宫延明，，， ，，，，，党委委员、党委宣传部部长蔡春娟，，， ，，，，，公司相关部室负责人参加调研 。。。。。。。
座谈中，，， ，，，，，宫延明详细了解选煤公司各基层党支部党员数量、岗位人员构成、各板块专业职能等方面情况 。。。。。。。
宫延明强调，，， ，，，，，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，， ，，，，，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，，， ，，，，，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，，， ，，，，，全面打造革命化、正规化、现代化职工队伍，，， ，，，，，用高质量党建引领企业健康发展、高质量发展 。。。。。。。支部书记要带头解放思想、更新观念，，， ，，，，，学懂选煤专业安全生产、技术管理、工艺流程，，， ，，，，，争做复合型党务工作者，，， ，，，，，始终坚持理论联系实际，，， ，，，，，密切联系群众，，， ，，，，，扎根生产一线，，， ，，，，，牢固树立“一切依靠群众、一切为了群众”的思想，，， ，，，，，加强党对基层的领导，，， ，，，，，坚持融入中心、服务大局，，， ，，，，，扎实开展各项党建工作，，， ，，，，，在融入安全生产经营管理全过程展作为 。。。。。。。要熟知每一名职工的基本信息，，， ，，，，，清楚掌握职工思想动态，，， ，，，，，创新开展思想教育与培训工作 。。。。。。。要当好教练员、裁判员，，， ，，，，，恢复“诚信机制”，，， ，，，，，发挥政策机制作用，，， ，，，，，践行说到做到、干到给到的誓言，，， ，，，，，激发党员和职工为幸福美好生活而奋斗的信心决心 。。。。。。。要继承发扬党的革命精神和优良传统，，， ，，，，，深化党史学习教育，，， ，，，，，赓续老选煤厂“红色堡垒”“党员战斗小组”的拼搏精神，，， ，，，，，将这个“传家宝”发扬光大，，， ，，，，，发挥“钢铁党支部”作用，，， ，，，，，建强基层党支部，，， ，，，，，提升职工队伍执行力、战斗力 。。。。。。。要发挥党员先锋模范作用，，， ，，，，，激发相同岗位争做最优秀工作者、争当优秀党员，，， ，，，，，为提高原煤入洗量、增加销售收入做出新的更大贡献 。。。。。。。
宫延明强调，，， ，，，，，选煤公司在双矿公司转型升级发展阶段发挥举足轻重的作用，，， ，，，，，在新时期新要求下，，， ，，，，，要紧跟新时代发展步伐，，， ，，，，，拥抱新时代发展大趋势，，， ，，，，，树立新发展理念，，， ，，，，，持续推进思想观念、科技创新、治理体系、队伍建设“四个现代化” 。。。。。。。要乘势而上，，， ，，，，，大力发展新质生产力，，， ，，，，，全面加快新装备投入、新技术应用、新工艺实施，，， ，，，，，推动生产效率与经营效益同步增长 。。。。。。。要坚持目标导向，，， ，，，，，全面深化改革，，， ，，，，，向国内同行业先进单位看齐，，， ，，，，，对比自身找差距、补短板，，， ，，，，，坚定不移走“精兵强企”之路，，， ，，，，，进一步规范机构岗位，，， ，，，，，改变用人方式，，， ，，，，，完善体制机制，，， ，，，，，优化部门机构，，， ，，，，，提升岗位人才竞争力，，， ，，，，，把适合的人放到适合岗位、创效岗位上 。。。。。。。在用工方式上要坚持原则，，， ，，，，，通过“集成控制”“远程操控”、可视化监测监控等先进装备、先进技术替代固定岗位人员，，， ，，，，，强化包机制落实，，， ，，，，，在自动化、智能化应用上实现减人提效 。。。。。。。劳务派遣用工要坚持同岗同酬同待遇，，， ，，，，，从安全生产岗位向服务生产岗位转变 。。。。。。。要编制人才“使用说明书”，，， ，，，，，用好人用对人，，， ，，，，，打造培养专业化技术型管理人员的“摇篮”，，， ，，，，，为走上现代化选煤公司发展之路打牢坚实基础 。。。。。。。
