新安矿：严抓“三违”行为 筑牢安全防线
新安矿
严抓“三违”行为 筑牢安全防线
新安矿以严抓严管的高压态势向“三违”行为亮剑，，，，，，，通过强化安全培训、现场安全管理、加大考核力度、谈心帮教等，，，，，，，全力管控“三违”行为，，，，，，，确保安全生产。。。。。。。。
强化安全培训防“三违”。。。。。。。。该矿不断强化安全教育培训，，，，，，，制定“三违”人员专项培训计划，，，，，，，对“三违”人员实行停工进学习班，，，，，，，考试合格后返岗。。。。。。。。利用班前会时间将反“三违”活动与职工安全行为养成同步抓，，，，，，，扎实开展“每日一题”学习、风险辨识卡和“明白卡”考问，，，，，，，将《煤矿安全生产条例》、“三程一标五细则”等必知必会、应知应会内容，，，，，，，融入到职工日常培训规划中，，，，，，，确保安全培训工作有针对性和实效性。。。。。。。。定期组织职工观看近期煤矿事故案例警示教育片，，，，，，，撰写反思心得体会，，，，，，，警示警醒干部职工做到警钟长鸣，，，，，，，在思想上知敬畏，，，，，，，在行为上兑规作业，，，，，，，筑牢红线意识，，，，，，，严防“三违”行为。。。。。。。。在区队、班组微信工作群及时发布“三违”事故案例，，，，，，，积极营造宣传氛围，，，，，，，在主要街道两侧、入井长廊、井上下醒目位置更换安全理念牌板，，，，，，，通过线上+线下相结合的方式，，，，，，，全面加大安全生产宣传力度，，，，，，，筑牢职工安全思想防线。。。。。。。。
强化现场管理查“三违”。。。。。。。。该矿紧盯现场安全管理，，，，，，，严查不安全行为，，，，，，，加大各级管理人员反“三违”专项整治力度，，，，，，，认真检查职工岗位安全操作要领、岗位风险告知“明白卡”内容掌握程度。。。。。。。。每月“逢三”安全系统大检查，，，，，，，由安全监察处牵头，，，，，，，开展全员查“三违”。。。。。。。。对已查出的隐患进行溯本寻源，，，，，，，对存在的隐患问题及时监督整改，，，，，，，从源头上杜绝各类安全风险。。。。。。。。注重班组安全文化建设，，，，，，，矿党委宣传部、安全监察处、工会每天深入班前进行排查摸底，，，，，，，实行自查自检、互查互检制度，，，，，，，发现不安全因素及时上报，，，，，，，并在矿早调度会上进行通报，，，，，，，做到发现一起、严查一起、处罚一起。。。。。。。。设立“三违”曝光台，，，，，，，对反面典型和“三违”行为及时亮相曝光，，，，，，，将不安全行为消灭在萌芽状态。。。。。。。。
加大考核力度反“三违”。。。。。。。。该矿安全监察处充分利用综合管控平台、井下防爆手机等设备开展反“三违”活动。。。。。。。。调取入井、井下视频紧盯职工操作规程，，，，，，，对查出的突出问题和典型“三违”案例录制视频，，，，，，，制作反“三违”视频，，，，，，，警示职工，，，，，，，向“三违”行为说不，，，，，，，在井口电子大屏幕循环播放，，，，，，，时时曝光“三违”人员，，，，，，，切实消除职工不良作业习惯和不安全行为。。。。。。。。结合网格化包 ；；；；；；疲，，，，，广泛发动全员积极主动抓安全、防风险、查隐患，，，，，，，设立“三违”举报奖励机制，，，，，，，激励全员参与安全管理，，，，，，，形成“人人关注安全、人人参与安全、人人抓好安全”的良好格局。。。。。。。。
亲情谈心帮教不“三违”。。。。。。。。该矿创新“三违”人员谈心帮教形式，，，，，，，采取工会金牌家属入户走访、安监处人员树立正反典型、金牌宣传员进班组“三结合”的方式，，，，，，，使“三违”人员从思想上认识到违章作业的危害。。。。。。。。该矿通过早调度会通报“三违”排查情况、在班前会“三违”人员自述、职工相互讨论等方法，，，，，，，促进职工安全行为养成，，，，，，，杜绝不安全行为。。。。。。。。针对安全意识薄弱、存在侥幸心理的职工，，，，，，，采取金牌家属和宣传员入户走访，，，，，，，一对一谈心帮教，，，，，，，督促妻子吹好安全“枕边风”，，，，，，，筑牢安全生产第二道防线。。。。。。。。
（徐洋洋）
