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鸡西矿业公司荣华一矿党委 风展党旗万象新

今年以来，，，，，，，鸡西矿业公司荣华一矿党委以“党建引领年”为主线，，，，，，，持续推进“七大工程”，，，，，，，以“七个引领”为主要抓手，，，，，，，以推进全面从严治党为主线，，，，，，，以深化作风建设为重点，，，，，，，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，，，，，，，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，，，，，，，全面提高了党建整体水平。。。。。

强引领，，，，，，，旗帜鲜明讲政治。。。。。抓住了思想政治建设，，，，，，，就抓住了国有企业党的建设“根”和“魂”。。。。。他们坚持把关定向稳大局，，，，，，，今年以来，，，，，，，共召开党委会11次，，，，，，，前置把关“三重一大”事项29项。。。。。浚浚？？？？？沟澄砺垩爸行淖檠13次、第一议题学习11次、听取研究党建重点工作1次、意识形态专题研究1次、理论研讨1次。。。。。全矿13个党支部全部组织召开了党纪学习教育动员部署会，，，，，，，制定了有针对性的党纪学习教育方案。。。。。以学习《中国共产党纪律处分条例》为主题，，，，，，，在组织自学、重点学的基础上，，，，，，，开展主题党日活动28次、“三会一课”36次，，，，，，，组织机关科室负责人开展集中学习研讨1次，，，，，，，撰写党纪学习教育心得体会30余篇，，，，，，，组织12名班子成员到所在支部参加学习交流研讨1次，，，，，，，下发学习提纲16期，，，，，，，“三会一课”专题学习62次；；；；；；；；21名副总以上领导以“五进”的形式开展三班宣讲24场480余次。。。。。

夯基础，，，，，，，组织建设更加有力。。。。。他们以“党建引领年”为主线，，，，，，，在全矿13个标准化党支部中精选出2个标杆党支部，，，，，，，开展“红旗党支部”示范创建工作，，，，，，，以点带面取得实效。。。。。创建党员先锋岗、责任区18个，，，，，，，党员回收箱5个。。。。。成立了以42名机关党员为成员的党员突击队，，，，，，，支前劳动5次，，，，，，，铺设、回撤皮带支架1200米，，，，，，，运送支护材料26车，，，，，，，清理浮煤42吨。。。。。在严抓考核制度的同时，，，，，，，制定下发了2023年度基层班子考评方案，，，，，，，重点围绕班子履职、政治生态建设和党建工作责任制等方面，，，，，，，对全矿11个基层班子开展了年度考评，，，，，，，提升了班子整体功能。。。。。以标准化党支部“示范引领年”为主要抓手，，，，，，，完善了2个基层党员活动室。。。。。组织开展党员安全生产专项督查活动，，，，，，，从党员搭配、便于工作、注重效果的角度出发，，，，，，，组织党员周一上岗21次，，，，，，，重点到生产关键工作面和薄弱地点进行检查，，，，，，，内容围绕查隐患、查违章、查质量、查行为、查纪律、查作风、查材料、查工效等开展，，，，，，，查出安全隐患462条，，，，，，，全部闭合整改。。。。。

聚德才，，，，，，，队伍建设全面加强。。。。。他们通过开展支部书记“大提素”活动，，，，，，，利用每周支部书记例会，，，，，，，11名专职支部书记轮流“上讲台”授课，，，，，，，持续提升支部书记队伍能力水平。。。。。同时，，，，，，，大力推进人才梯队建设，，，，，，，推进管理人才梯队建设，，，，，，，建立了86名二、三级梯队人才库。。。。。成立招工领导小组，，，，，，，制定奖励政策，，，，，，，加大宣传力度，，，，，，，招收新员工255人，，，，，，，有效缓解了队伍接续紧张问题。。。。。他们始终把班组建设作为队伍建设的重中之重，，，，，，，开展班组长脱产培训班5期，，，，，，，培训375人次；；；；；；；；以“师带徒”“技术比武”等活动为载体，，，，，，，完善奖惩制度、落实考核机制，，，，，，，以机电电气、综采、综掘司机、机械修理等短缺工种为主攻方向，，，，，，，共签订“师带徒”协议23对。。。。。

凝合力，，，，，，，群团优势更加明显。。。。。他们始终将关爱职工作为党建工作中的一项重点任务，，，，，，，旨在凝心聚力，，，，，，，让职工满意、让党旗生辉。。。。。在“一帮一”期间，，，，，，，21名副总以上领导开展了“一帮一”走访活动，，，，，，，为55名初级管理人员发放了慰问金1.1万元，，，，，，，并发放了600套劳动；；；；；；；；び闷贰！。。。此外，，，，，，，还组织了进班前“送关爱、送平安”包饺子、免费为职工理发两项慰问活动，，，，，，，共服务了200余人次；；；；；；；；组织12名协管员到班前为员工测量血压，，，，，，，覆盖460余人次；；；；；；；；利用2天时间，，，，，，，邀请鸡东县妇幼保健医院医生为62名女职工进行“两癌”筛查。。。。。举办了“笔墨丹青言美好、清风翰墨润荣华”职工喜迎“五一”书画展，，，，，，，展出书画作品30余幅，，，，，，，丰富了职工业余生活，，，，，，，提升了企业文化内涵和职工幸福指数。。。。。