美高梅

强化党建引领聚合力

——美高梅双鸭山矿业公司机电设备安装公司党委以“三个把握”助力企业高质量发展综述

矢志不渝跟党走，，，，，，，，是数字“机安”奋勇前行的基因密码。。。。。。。。

开启“机安”新征程，，，，，，，，是新时期“机安”人勇毅前行的理想坐标。。。。。。。。

党旗高扬，，，，，，，，万众一心。。。。。。。。一年来，，，，，，，，美高梅双鸭山矿业公司机电设备安装公司党委紧扣大局抓党建，，，，，，，，催生了“三重”理念强引领，，，，，，，，实施了“四化同建”固根基，，，，，，，，涵养了“三提一建”好生态，，，，，，，，彰显党建引领的硬核力量，，，，，，，，汇聚起实干建设“五大板块”新机安的磅礴红色力量。。。。。。。。

把握“主基调” 涵养“政治三力”

该公司全面落实新时代党的建设总要求，，，，，，，，推动基层党建守正创新、提质增效。。。。。。。。严格落实“第一议题”制度，，，，，，，，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和重要文章，，，，，，，，全面深化党委理论中心组学习成效，，，，，，，，统筹线上线下一体推进，，，，，，，，逐步形成了常态高效的学习机制，，，，，，，，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进段队、进班前、进头脑，，，，，，，，促进党的创新理论入脑入心、见行见效；；；；；；每月下发党建工作要点推进表、学习材料，，，，，，，，提高政治站位，，，，，，，，增强党性修养，，，，，，，，一年来共组织中心组学习14次，，，，，，，，开展主题教育读书班11期，，，，，，，，专题研讨9次，，，，，，，，撰写研讨材料75篇；；；；；；注重“活动引领”，，，，，，，，补足精神之钙。。。。。。。。把党员党性锻炼摆在首要位置，，，，，，，，带领党员在“沉浸式”活动中重温党的历史，，，，，，，，将红色基因深植企业发展全过程，，，，，，，，“政治三力”得到进一步增强。。。。。。。。

把握“主动权” 压实主体责任

进一步拧紧责任链条，，，，，，，，扛牢扛实第一责任。。。。。。。。该公司党委坚持党建工作和中心工作目标同向、部署同步、工作同力，，，，，，，，做到中心工作部署到哪里、党建工作就跟进到哪里，，，，，，，，积极破解“两张皮”难题。。。。。。。。全年共召开12次党委会专题研究党建工作，，，，，，，，召开政工例会12次、讲授专题党课6次、主持专题座谈会4次，，，，，，，，到联系点指导党建工作15次，，，，，，，，为基层解决实际问题12件次，，，，，，，，以上率下传导压力、压实落靠主体责任。。。。。。。。

建强“硬核”战斗堡垒。。。。。。。。以清单式推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。。。。。。。。制定党委年度党建工作计划任务清单，，，，，，，，明确时间表、路线图和任务书，，，，，，，，从4个方面全面对标，，，，，，，，设定58条对标标准，，，，，，，，挂图作战、按表推进，，，，，，，，环环相扣、无缝衔接，，，，，，，，确保党建工作真正落实落地。。。。。。。。同时，，，，，，，，相继推行了“闭环工作法”“逢会必讲党课”“支部书记轮讲”等特色工作方法，，，，，，，，坚持每月中旬推进、月末考核，，，，，，，，党支部标准化建设合格率达100%；；；；；；坚持做好结合文章，，，，，，，，将党建+有效融入企业中心工作全过程，，，，，，，，形成“一支部一特色一品牌”党建创新成果，，，，，，，，实现了党建与中心工作双促进、双落实；；；；；；着力打造“党员装运队”党建品牌，，，，，，，，在急难险重、助力井下达标、隐患排查、义务奉献、防汛抗洪、清雪保畅等工作任务中勇当攻坚克难的排头兵，，，，，，，，集众所长、集众之智，，，，，，，，党建引领构筑坚强堡垒。。。。。。。。

锻造“硬核”三化队伍。。。。。。。。今年以来，，，，，，，，重点围绕“三化”队伍建设实际和企业发展中心任务，，，，，，，，抓牢 抓实人员“选、育、用、留”全流程，，，，，，，，以“立体化、多维度”的队伍建设思路，，，，，，，，全面打造“靠得住”“做得实”“立得正”的“三化”队伍，，，，，，，，为打好“资源牌”提供坚实人员保障。。。。。。。。先后选派6名机关干部到综采项目部挂职锻炼，，，，，，，，实现优秀人才科学合理配比；；；；；；从打造王牌队伍、金牌班组入手，，，，，，，，给予资金、装备、人员上着重倾斜和支持，，，，，，，，在重点工程、重大科技攻关任务中“揭榜挂帅”搭建工作平台，，，，，，，，对优秀年轻干部，，，，，，，，将他们重点放到智能维保、技术应用、生产一线等岗位磨练培养，，，，，，，，让他们在实践中积累过硬本领；；；；；；通过“走出去”“请进来”“走下去”“坐下来”进行学习和交流，，，，，，，，一年来共邀请技术专家线下培训15次，，，，，，，，不断增强技术人员专业技能，，，，，，，，形成了1+1大于2的强大效应。。。。。。。。

释放“硬核”班组能量。。。。。。。。高度重视发挥班组前沿阵地作用，，，，，，，，牢固筑起企业“安全屏障”。。。。。。。。通过班组论坛、班组长座谈会和经验交流会，，，，，，，，将日常工作中的先进管理经验和方法进行交流分享，，，，，，，，大力营造“比学赶帮超”的良好氛围；；；；；；出台了《班组安全生产激励办法》，，，，，，，，对月、季、年没有安全事故的班组分别进行奖励；；；；；；制定《班组市场化工资分配方案》，，，，，，，，小班奖罚、劳动保；；；；；し⒎诺热婀，，，，，，，，全方位实行“阳光操作”，，，，，，，，提高职工的满意度；；；；；；把“星级职工、金牌班长”“金银铜牌班组长”的“双争双创”活动作为队建主载体，，，，，，，，充分赋予和支持班组长行使“五项权力”，，，，，，，，打造过硬班组。。。。。。。。全年在公司百名金牌班组长评选活动中，，，，，，，，有16名班组长受到表彰,43名班组长被评为金、银、铜牌班组长。。。。。。。。

锤炼“硬核”能力作风。。。。。。。。以深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机，，，，，，，，将改进作风的成果转化为推动“五大板块”建设的工作举措和有力行动，，，，，，，，在“学、查、干、评”四个方面，，，，，，，，涵养了“三提一建”好生态，，，，，，，，推动各项工作落地见效。。。。。。。。“机关服务团”切实当好“服务员”，，，，，，，，有针对性地对基层支部进行一对一服务，，，，，，，，年内有效解决了生产生活所需等各类问题25件次，，，，，，，，切实为基层提供了有温度、有力度的服务。。。。。。。。营造“最优”政治生态。。。。。。。。始终把廉政建设作为一项硬任务，，，，，，，，带领班子成员身体力行、以上率下，，，，，，，，带头贯彻落实，，，，，，，，形成“头雁效应”。。。。。。。。定期召开会议专题研究部署工作，，，，，，，，及时听取党风廉政建设工作开展情况汇报，，，，，，，，研究解决存在问题，，，，，，，，全年召开党风廉政工作会议2次，，，，，，，，举办廉政党课4次，，，，，，，，覆盖党员干部220人次，，，，，，，，利用“第一种形态”开展监督执纪13人，，，，，，，，营造了风清气正的良好政治生态。。。。。。。。

把握“主动脉” 推动深度融合

该公司认真践行“融入中心抓党建 抓好党建促发展”的工作理念，，，，，，，，使“双向融入”在生产经营中做实做细。。。。。。。。持续做实民生工程，，，，，，，，用“党建红”擦亮职工“幸福底色”，，，，，，，，发放慰问金1.3万元，，，，，，，，上缴爱心助学款19600元，，，，，，，，10项办实事工程落实落地，，，，，，，，真正将“职工所期、必有所响，，，，，，，，职工所求、必有所应”落实到实处；；；；；；扩大党建工作覆盖面，，，，，，，，先后创建党员示范岗16个、划分党员责任区17个、成立党员突击队10个，，，，，，，，全年共开展各类劳动23次，，，，，，，，参加党员813人次，，，，，，，，查改安全隐患711条。。。。。。。。一年来，，，，，，，，该公司以服务双矿公司生产矿井建设为目标，，，，，，，，全年完成综采安装回撤及机电安装工程共计102项，，，，，，，，“两大主业”安装效率同比提升10%和28%，，，，，，，，成功攻克了无极绳绞车与模？？？？榛斓赖淖酆显擞，，，，，，，，提高了轨道安装和回撤速度；；；；；；薄煤层智能化回采实现了圆班平均3.5个循环到圆班平均10个循环的两次飞跃，，，，，，，，同时也创造了圆班最高产16个循环的最好记录，，，，，，，，突破了行业机械化开采的极限，，，，，，，，真正将薄煤层资源“吃干榨净”实现“颗粒归仓”，，，，，，，，今年3月份及9月份，，，，，，，，分别成功召开了“美高梅薄煤层智能化综采工作面现场会”及“黑龙江省薄煤层智能化现场会”，，，，，，，，进一步扩大了“龙双品牌”效应和影响力，，，，，，，，企业发展成效更具含金量。。。。。。。。