
今年以来,,,,,,,集贤矿严格落实公司安全生产工作部署,,,,,,,以“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的工作作风,,,,,,,抓实落靠安全教育培训工作,,,,,,,通过“四项学习”活动,,,,,,,推动安全教育培训工作取得实效。。。。。。
学习文件精神 压实责任促落实
该矿通过党委理论中心组学习、宣讲大会、集中大课、班前班后会等形式,,,,,,,深入宣传宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,,,,,,,通过安全办公会、调度会集中组织学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》《煤矿安全生产条例》及公司安全生产一号文件、“十务必十严禁”刚性规定等,,,,,,,矿班子成员率先垂范、带头学习,,,,,,,深入基层区队全面解读上级重要文件精神和要求,,,,,,,将上级安全生产部署传达到每一名干部职工,,,,,,,层层传导责任链条、压紧压实安全责任,,,,,,,推动安全生产工作抓实落靠。。。。。。
学习典型案例 警示教育筑防线
该矿在做好常态化安全教育的同时,,,,,,,针对全国煤矿企业近期发生的安全生产事故,,,,,,,开展有针对性的警示教育活动。。。。。。全矿上下通过各种会议、干部业校、培训调学等形式,,,,,,,学习观看了《安全到底为了谁》等8部典型事故警示教育片,,,,,,,传达国家矿山安全监察局下发的事故通报,,,,,,,各级领导干部、管理人员针对事故案例教训开展安全大反思活动,,,,,,,剖析事故原因,,,,,,,从中吸取教训,,,,,,,举一反三,,,,,,,深入查找各自岗位是否存在类似隐患和不安全行为、不安全因素,,,,,,,堵塞风险漏洞,,,,,,,严防各类安全风险。。。。。。同时,,,,,,,各基层区队广泛利用班前班后会开展安全警示教育,,,,,,,通过安全包保、三人联保、岗位安全承诺、班前安全宣誓和安全知识问答等多种形式,,,,,,,筑牢安全思想根基,,,,,,,让职工在思想上保持安全高度警醒,,,,,,,在执行上保持安全高度自觉,,,,,,,确保各项规程措施落到实处。。。。。。
学习规程条例 巩固安全“防火墙”
该矿按照《国务院安委会安全生产治本攻坚三年行动方案》工作部署,,,,,,,深入开展《煤矿重大事故隐患判定标准》大培训、素质大提升活动。。。。。。“采掘机运通”专业系统利用干部业校、“三结合”技术分析会等,,,,,,,集中组织班组长以上管理人员、专业技术人员学习《煤矿安全生产条例》《煤矿重大事故隐患判定标准》、技术操作规程、岗位责任制等相关规定。。。。。。各基层区、段、班组通过集体领学、个人自学、线上学习答题等方式,,,,,,,切实将法规条文、行为规范和操作流程熟记于心、融入岗位工作,,,,,,,让安全操作成为自觉行为,,,,,,,上标准岗、干标准活,,,,,,,杜绝违章操作和违章指挥。。。。。。在做好培训学习的同时,,,,,,,各专业系统认真对照《煤矿安全生产条例》《煤矿重大事故隐患判定标准》,,,,,,,全面开展隐蔽致灾因素普查、重大隐患自查自改动态清零行动,,,,,,,由矿领导负总责,,,,,,,定时对重点区域、重点时段、重点环节开展安全隐患大排查,,,,,,,对发现的隐患问题建立台账,,,,,,,实行登记管理,,,,,,,制定“清单式”整改措施,,,,,,,明确整改责任人和整改时限,,,,,,,层层压实责任,,,,,,,真正做到源头治理、过程管控、闭合整改,,,,,,,有效促进了隐患排查整改落实。。。。。。
学习自救知识 实操培训全覆盖
为进一步提高职工自救互救能力,,,,,,,确保职工在遇到险情时都能够快速、准确、安全地使用自救器,,,,,,,有效发挥自救器的“护身符”功能,,,,,,,该矿把自救器使用培训作为基层队组常态化、制度化工作来抓,,,,,,,通过不断强化培训考核、反复开展实操演练,,,,,,,提升职工灾害应对、自救互救能力。。。。。。?????笮坷镁诘缱哟笃裂凡シ抛跃绕魇褂醚菔臼悠担,,,,,,不断加大自救器使用宣传教育力度;;;;;矿培训中心教师、职能部室技术人员三班深入井口、区队班前言传身教、手把手教,,,,,,,现场演示讲解自救器使用流程和方法;;;;;各班组利用班前可视化安全教育平台组织小班人员反复观看自救器操作使用视频教程,,,,,,,并围绕自救器使用方法、步骤和操作要领组织小班人员动手实操训练,,,,,,,增强佩戴使用的熟练度,,,,,,,确保每一名职工都能够按照要求在30秒时间内,,,,,,,完成自救器盲戴,,,,,,,达到拆解熟练、使用规范。。。。。。同时利用微信群、“学习兴矿”APP线上推送自救器使用操作教程,,,,,,,让职工随时随地学习观看;;;;;矿安全监察处、培训中心、党群部室联合对各单位自救器实操培训情况进行督导检查考核,,,,,,,对抽考不合格的职工和落实不利的单位进行通报批评,,,,,,,责令对其加强培训,,,,,,,并进行复查,,,,,,,确保实操培训工作取得实效。。。。。。
(张宪东)