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鸡西矿区工会：抓好技能人才培养助力企业高质量发展

自《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施以来，，，，，，鸡西矿区工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，，，，，，创新体制机制，，，，，，畅通发展通道，，，，，，依法保障权益，，，，，，着力提升职工技能素质，，，，，，着力推动职工创新创效，，，，，，着力深化企业民主管理，，，，，，着力丰富职工文化生活，，，，，，着力夯实工会工作基础，，，，，，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。。。。。。。

多年来，，，，，，鸡西矿区工会坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的原则，，，，，，努力培养造就更多创新团队、龙江工匠、高技能人才，，，，，，创新工作思维模式，，，，，，构建职工专业技能提升和综合素质提高的创效创新管理体系，，，，，，打造“班组建设、技能竞赛、师徒帮带、创新联盟、职工之家”五大平台，，，，，，既相辅相承，，，，，，又各成体系，，，，，，为建设质量更高、效益更好、结构更优、形象更佳现代化新鸡矿贡献智慧力量。。。。。。。

他们着重在“学、培、育”上下功夫，，，，，，坚持典范工程引领、“双培”工程培育、经济政策激励，，，，，，通过班前五级培训、全员脱产轮训、技能专项集训、线上交流培训、现场操作实训等培训方式，，，，，，持续提高职工政治素质、文化素质、技能素质、职业素质、道德素质。。。。。。。

他们着重在“练、赛、拔”上下功夫，，，，，，每年围绕一个主题，，，，，，自下而上开展学、练、比活动。。。。。。。三年来，，，，，，共评选出 公司级技术能手322人、公司工匠35名，，，，，，有38名参赛选手获得省、市和行业竞赛名次，，，，，，累计投入资金700余万元用于竞赛表彰和奖励，，，，，，对获得国家、省、市级荣誉称号的首席技师、工匠、技术能手支付技能津贴。。。。。。。

他们着重在“传、帮、带”上下功夫，，，，，，采取老工人带新徒、骨干带好徒、能手带优徒、名师带高徒的“金字塔”型人才梯队培养模式，，，，，，实施“1+N”精准结对，，，，，，从严考核，，，，，，政策激励，，，，，，培育和打造了一批具有创效创新能力的团队，，，，，，建成三级技能人才库，，，，，，其中，，，，，，“领军”人才库57人、“名师”人才库510人、“能手”人才库1672人。。。。。。。先后有1656人学成出徒，，，，，，在2020年和2022年全省“好师傅、好徒弟”评选中，，，，，，我市24对当选师徒中，，，，，，有10对是鸡矿公司职工。。。。。。。在公司举办的练功比武中，，，，，，有126对师徒同台竞技，，，，，，同台领奖；；；；；；；有176名徒弟“华丽转身”当上师傅，，，，，，实现了叠代传承，，，，，，为技能人才接续提供了保证。。。。。。。新发矿采煤区打压车间维修工许家发，，，，，，他所带的徒弟都可以独当一面。。。。。。。徒弟张刚自豪地说：“我的师傅人品好、技术好，，，，，，我工作中不管遇到什么问题，，，，，，他都认真地给我讲解，，，，，，我在他身上学到了很多专业知识和技能。。。。。。。”

他们着重在“引、维、促”上下功夫，，，，，，建立职工技能创效创新示范基地、打造文化、体育、娱乐阵地，，，，，，坚持开展“双维双促双创”职工之家建家竞赛，，，，，，通过职代会、职工代表视察、企务公开、女工权益维护等形式，，，，，，及时了解职工的诉求和愿望，，，，，，让职工参与企业发展，，，，，，建言献策，，，，，，充分发挥工会组织保障职工权益的作用。。。。。。。同时，，，，，，积极开展文化学习、实操竞技、警示教育、走访慰问、金秋助学、文娱活动及职工疗休养，，，，，，奏响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，，，，，，使职工的工作生活更加美好、更加丰富多彩。。。。。。。