美高梅

机电设备安装公司

“量体裁衣”提升培训工作质效

今年以来，，，，，，，，机电设备安装公司坚持把主题教育和职工培训工作融会贯通，，，，，，，，针对企业特点和不同层级、岗位职工需求，，，，，，，，量身定制培训内容，，，，，，，，切实提升教育培训水平，，，，，，，，推动职工职业技能不断提升。。。。。。。

坚持需求导向 实施精准培训

该公司将培训工作纳入党委“四化同建”工作目标考核，，，，，，，，构建领导有力、组织有序、运行有效的培训工作体系。。。。。。。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”“管什么、懂什么”的原则，，，，，，，，针对不同层级、岗位的技术培训需求，，，，，，，，深入开展相关专业培训，，，，，，，，提升职工实操能力。。。。。。。同时，，，，，，，，坚持理论培训与实际操作相结合，，，，，，，，岗位练兵和技术比武相结合，，，，，，，，灵活运用启发式、研讨式、互动式、模拟式、现场式、菜单式等多种培训方法，，，，，，，，做到因人施教、因材施教，，，，，，，，千方百计为职工学习求知、成长进步创造条件。。。。。。。深入开展了“技师送绝活、专家解难题”活动，，，，，，，，组织各分管领域技能大师和劳模工匠，，，，，，，，深入基层一线，，，，，，，，解决现场难题，，，，，，，，通过集中授课、实操培训、现场指导、研讨交流等方式，，，，，，，，传授专业技术，，，，，，，，传承劳模精神。。。。。。。该公司依托两个“大师工作室”，，，，，，，，把优秀人才集聚到关键项目，，，，，，，，不断革新生产工艺流程，，，，，，，，解决安全生产难题，，，，，，，，不断提高技术攻关、成果转化、人才培养工作水平。。。。。。。

夯实培训基础 创新培训方式方法

该公司在人才培训上注重多元化，，，，，，，，灵活采用脱产培训、业余学习、理论学习、现场实操等培训方法，，，，，，，，开展师带徒、技术比武等活动，，，，，，，，加快推进职工素质提升，，，，，，，，确保企业人才储备和人才接续。。。。。。。发挥线上培训的便捷优势和资源优势，，，，，，，，满足个性化学习需求，，，，，，，，全面打造“课堂+实践”的研讨式、体验式、案例式教学模式，，，，，，，，助力职工素质提升。。。。。。。同时，，，，，，，，该公司不断创新煤矿智能化人才培养模式，，，，，，，，建设高技能人才培训基地，，，，，，，，邀请技能大师、高级技术人才进行有针对性集中授课，，，，，，，，营造出争先学艺、互动交流的浓厚氛围。。。。。。。该公司为体现全员参与的性质特点，，，，，，，，延伸覆盖各个专业岗位培训工种，，，，，，，，细分量化与之相配套的教学内容，，，，，，，，确保学习取得实际效果。。。。。。。打破原有只停留于书本的教学大纲，，，，，，，，对基层单位下发了培训需求调查问卷，，，，，，，，根据所提出的相关培训需求合理安排学习内容和课时，，，，，，，，因人施教，，，，，，，，使学员学有所用、学以致用。。。。。。。该公司要求培训教师必须深入到井下现场编制授课方案，，，，，，，，通过PPT课件制作，，，，，，，，有针对性修订教学方法，，，，，，，，做到不流于形式。。。。。。。同时，，，，，，，，把该公司出现过违章的人员列为重点培训人员，，，，，，，，通过采取由浅入深，，，，，，，，先注重理论学习，，，，，，，，再加强实践操作的形式，，，，，，，，分阶段进行系统培训，，，，，，，，不让一个职工掉队。。。。。。。

强化关键岗位培训 提升培训质效

充分发挥党管人才优势，，，，，，，，坚持“实学、实训、实用”原则，，，，，，，，对重点领域和关键岗位人员积极开展集中培训，，，，，，，，不断提高职工的理论水平和实操能力。。。。。。。根据专业技术人员工作经验、技能水平等，，，，，，，，精心遴选专兼职教师、专职管理人员，，，，，，，，进一步加强培训师资和管理力量。。。。。。。同时，，，，，，，，注重从安全生产知识、法律法规及操作技能等多方面为职工充电，，，，，，，，开展专业知识与生产实际相互结合的交流活动，，，，，，，，职工针对讲述内容，，，，，，，，采取提问、解答、交流等方式，，，，，，，，引导职工广泛讨论授课内容，，，，，，，，启发职工互动学习，，，，，，，，让职工在相互学习、相互渗透中将所学内容理解、应用到实际工作岗位上，，，，，，，，确保安全生产。。。。。。。

今年以来，，，，，，，，该公司扎实推进培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日；；；；；；；；，，，，，，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的职工队伍，，，，，，，，不断提高培训工作质效。。。。。。。

(黄凯 文/图)