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七台河矿业公司热电厂：开展“五讲五提升”形势任务教育

近日，，，，，七台河矿业公司热电厂开展“五讲五提升”主题形势任务教育，，，，，结合电厂工作实际，，，，，教育引导广大党员干部提高政治站位、认清形势、坚定信心、真抓实干，，，，，以“起步即冲刺、开局即决战”的精神状态，，，，，为顺利夺取“首季满堂红”和全年各项工作目标奠定坚实基础。。。。。。。

准备研判形势，，，，，增强战略定力和脱困信心。。。。。。。他们坚持技改增容，，，，，扩大规模体量，，，，，培育创效优势，，，，，积蓄了后劲和潜能，，，，，在攻坚图存实践和考验中，，，，，精干了队伍，，，，，培育了精英，，，，，积累了经验，，，，，提升管理水平和能力，，，，，转变了思想观念，，，，，；；；；；馐逗涂寡鼓芰γ飨栽銮浚，，，干部职工队伍在历练中进一步成熟，，，，，干群关系更加融洽，，，，，务实干事讲作为、担责敬业贡献成为共识。。。。。。。

强化精准发力，，，，，集中精力攻坚破难。。。。。。。他们进一步加强两级班子作风建设，，，，，发挥班子整体功能、依靠勤政廉政和过硬作风推动工作落实，，，，，努力形成风清气正、奋发有为的企业风气，，，，，用好作风来影响和带动职工群众共渡难关。。。。。。。严格自律，，，，，强化党性教育。。。。。。。主动自觉抵制不良作风，，，，，严格执行党的政治纪律、组织纪律和生活纪律，，，，，克服工作中存在的平庸、懒惰、散漫，，，，，只想“躺平”混日子，，，，，不愿接触基层、不愿亲力亲为等现象，，，，，强化纪律和约束机制，，，，，调动工作自觉性和积极性，，，，，促进工作作风改进，，，，，工作效率提高，，，，，努力形成人人讲效率、处处创效益、事事高效能的浓厚氛围。。。。。。。敢于担当，，，，，狠抓工作落实。。。。。。。全厂干部职工要胸怀大局、把握大势，，，，，不断解放思想，，，，，增强解危渡困和驾驭复杂局面的能力，，，，，始终保持正确的政治方向；；；；；敢抓敢管，，，，，在涉及安全生产、经营管理、改革发展等实质性矛盾面前敢于碰硬、敢于担责；；；；；在困难面前不讲条件，，，，，勇挑重担。。。。。。。抓工作落实，，，，，把工作完成质量作为检验每个人能力水平的标尺，，，，，努力建设一支有本事、能干事、守规矩、有魄力的干部队伍。。。。。。。

统一思想明责任，，，，，新征程上开新局。。。。。。。他们扎实推进“怎么看、怎么办、怎么干”专题讨论活动，，，，，做好宣传发动。。。。。。。线上充分利用报刊、网络、微信群等媒体，，，，，围绕认真学习贯彻党的二十大精神、集团公司工作会议精神和公司“两会”精神，，，，，“五讲五提升”目标任务再发动、再学习，，，，，采用多种形式做好宣传引导；；；；；线下利用三会一课、班前大课、班前会等形式，，，，，向干部职员工讲明企业面临的安全、生产、经营、改革压力，，，，，讲清企业应对困难和挑战所采取的措施办法，，，，，教育引导干部职工自觉树立大局意识、责任意识和发展意识，，，，，形成万众一心抓效益、奋力解困渡难关的良好氛围。。。。。。。做好职工思想动态分析。。。。。。。抓住干部职工最关心、反应最强烈的热点难点问题，，，，，从干部职工的关注点入手，，，，，在不同节点和时期适时开展职工思想动态调研分析，，，，，把握职工的所思所忧，，，，，通过常态化开展“我为群众办实事”、“双爱双帮”、“一元爱心”等方式，，，，，解决职工生产生活上的实际问题，，，，，并通过座谈会、恳谈会，，，，，面对面沟通、一对一谈心等方式，，，，，实时掌握职工思想的动态变化，，，，，做好思想引导，，，，，全力确保干部职工思想稳定。。。。。。。大力弘扬七煤矿工精神、劳模精神，，，，，通过报、网、微发送先进事迹，，，，，学习先进集体和先进个人在各条战线，，，，，挑战极限破难攻艰、吃苦耐劳、勇于创新的精神，，，，，奋力开创企业干事创业、敢于担当、善于作为的工作新篇章。。。。。。。