美高梅

一片丹心映党旗

——记集团公司2022年度特等劳动模范、鸡西矿业公司城山矿党委书记潘桂林

他以追求党务管理新境界为己任，，，，，以政治责任感为动力，，，，，他以“党性最强、作风最正、工作出色”为其奋斗目标，，，，，用“为煤矿争光、为矿工造福”的党性理念，，，，，致力于加强煤矿基层党组织建设和党员队伍建设，，，，，他是团队的协调中枢，，，，，他就是鸡西矿业公司城山矿党委书记潘桂林。。。。。。。

智能化成果的凸显、生产数据持续稳定、经营管理硕果节节攀升……近年来，，，，，城山矿发展有目共睹，，，，，党委的引领作用，，，，，功不可没，，，，，而作为城山矿党委书记的潘桂林更是功不可没。。。。。。。

强化基层党建，，，，，引领矿井科学发展

党建兴则事业兴,党建强则事业强。。。。。。。潘桂林认为，，，，，党建工作是煤矿企业的重要工作，，，，，要发挥党组织的“三个作用”，，，，，才能充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，，，，，这关乎到煤矿的安全生产和各项工作稳定开展。。。。。。。

在具体工作中，，，，，他聚焦鸡矿公司“1265”发展战略，，，，，以“五知”文化为引领，，，，，以“党建融合提升年”为主线，，，，，深入推进党建工作。。。。。。。他坚持季度召开党委会、月份召开党委办公会研究党建工作，，，，，做到党建工作月份有计划有总结，，，，，季度有规划有总结，，，，，半年有检查，，，，，全年有考核。。。。。。。他不断探索将党建工作融入生产经营的可行之法，，，，，开展了轰轰烈烈又扎实有效的安全创效活动。。。。。。。在全矿推进“五想五看”职工安全思想教育，，，，，不断纠正职工的不安全思想和行为。。。。。。。在全矿基层党支部中开展了“抓基础、上标准、提质量”活动等系列，，，，，使党建工作内容更加务实、操作方法更具针对性和实效性，，，，，有力地提升了基层党建工作水平，，，，，助推了全矿整体工作持续稳定健康发展。。。。。。。

潘桂林把党务工作的着眼点放在“凝聚人心”上，，，，，把党务工作的立足点放在“务实管用”上，，，，，把党务工作的落脚点放在“注重实效”上，，，，，通过持续开展和深化“五爱”“五想五看”等思想教育活动，，，，，使全矿班子带头作用明显增强，，，，，支部堡垒作用充分发挥，，，，，党员先锋作用得到凸显，，，，，促进了各级党员干部的作风转变、基层党组织的活力增强。。。。。。。相继涌现出了以美高梅集团劳动模范标兵、鸡西市劳动模范、公司特等劳动模范145综采队队长耿海龙为代表的一大批先优模群体，，，，，以145综采队、805综掘队、111炮掘队为代表的骨干挑大梁队组，，，，，以中国煤炭行业技能大师蒋新丽和程书江为代表的6个党员创新创效工作室。。。。。。。

突出先进文化，，，，，引领企业改革发展

滴水不成海，，，，，独木难成林，，，，，面对智能化发展和经营压力，，，，，如何才能统一思想，，，，，发挥众人合力，，，，，让职工身体力行地落实公司决策部署，，，，，让班子的管理战略落地生根？？？？？

2022年，，，，，潘桂林抓住企业发展形势大好，，，，，惠民成果凸显的有利时机，，，，，提出了“用信心创造希望、用责任创造平安、用实干创造效益、用奋斗创造幸福”的文化理念，，，，，通过创新企业文化，，，，，促进煤矿管理，，，，，使城山矿在竞争中立于不败之地”。。。。。。。

在这种“以文化制胜”思想指导下，，，，，城山矿积极开展建塑特色企业文化活动，，，，，并努力做到“三个结合”：与生产经营实际相结合。。。。。。。通过思想与激励约束机制规范职工行为，，，，，以“干部走动式管理”促进和加强各项管理工作，，，，，把企业文化渗透到管理的全过程，，，，，用文化力激发生产力，，，，，切实增强企业的核心竞争力。。。。。。。与思想政治工作相结合。。。。。。。强化理念渗透、推广安全宣誓、班前会、等宣讲活动，，，，，突出城山矿区域位置、资源储量、接续准备、“四化”建设“优势”，，，，，树形象，，，，，鼓干劲儿，，，，，使职工的安全意识、团队意识、荣誉意识得到增强。。。。。。。在思想政治工作、组织建设、党风廉政建设和宣传思想工作中都充分体现人本理念。。。。。。。与人才梯队建设相结合，，，，，认真落实公司党委管理人员三级梯队建设选拔任用规定同时，，，，，举办“业校”培训班，，，，，建立二、三级人才储备库，，，，，并持续开展师徒传帮带、管理干部轮岗锻炼等活动，，，，，为矿井创新发展、智慧发展积蓄力量。。。。。。。

心系职工群众 解难题办实事

潘桂林把“我为职工办实事”作为党建工作的出发点和落脚点，，，，，倾听职工呼声，，，，，了解职工诉求，，，，，解决职工关切。。。。。。。在他的心里，，，，，职工的事,再小也是大事。。。。。。。

纪文全是城山矿材料科火药库工人，，，，，家庭收入低，，，，，其妻子患有尿毒症，，，，，常年透析治疗，，，，，医药费用较高。。。。。。。每到年节潘桂林总会拎着米面粮油来到纪文全家中了解他的生活情况，，，，，力所能及地解决他的所需所盼，，，，，使其感受矿区的关怀和温暖。。。。。。。在潘桂林的带动下城山矿还形成了制度，，，，，开展了走访活动，，，，，各级党员干部，，，，，面对面地与职工群众交流，，，，，倾听意见、诉求，，，，，增强工作的主动性、针对性;心贴心地做职工群众思想工作，，，，，了解实情、释疑解惑，，，，，与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工群众服务，，，，，出实招、办实事，，，，，维护和关心职工权益，，，，，保持职工队伍和矿区和谐稳定。。。。。。。

2022年，，，，，城山矿在每月按时发放工资奖金、兑现政策规定的各种补贴情况下，，，，，还先后修建6600平方米停车场，，，，，对职工更衣箱进行重新更换，，，，，对浴池环境进行改造，，，，，井下检身、刷卡长廊等地进行了修建，，，，，对选煤厂路面进行修缮，，，，，对机电区办公楼、学习班等地外墙进行粉刷，，，，，对副井罐前供暖系统进行改造等工作，，，，，为广大干部职工营造了一个干净、整洁、明亮、舒适的工作环境的同时，，，，，实践了全心全意为人民服务的宗旨。。。。。。。为职工办了这么多实事儿，，，，，职工也亲切地称潘桂林为“职工群众的贴心人"。。。。。。。