
定目标 建台账 强督办 促落实
公司强化能力作风建设提升工作质效
自“能力作风建设年”活动开展以来,,,,,公司重大决策部署督办落实专项工作组根据公司党委《“能力作风建设年”活动实施方案》总体部署,,,,,紧紧抓住“重大决策部署督办、集中攻坚克难”两大落实行动,,,,,定目标、建台账、强督办、促落实,,,,,为持续推进公司高质量发展提供坚强保障。。。。。
确定工作目标。。。。。根据集团和公司总体部署,,,,,结合公司实际,,,,,制定了《重大决策部署督办落实专项工作方案》和《集中攻坚破难行动工作方案》,,,,,经公司党委研究,,,,,确立了安全生产、改革创新、强化管理等30个攻坚难题,,,,,逐项明确了牵头领导、责任部门。。。。。针对两大落实行动,,,,,分别成立了组织机构,,,,,明确了相关部门的责任分工,,,,,协调督办各部门抓好工作落实。。。。。截至11月末,,,,,确定的30个攻坚难题已完成3项,,,,,剩余27项攻坚难题将在12月末完成。。。。。
建立台账管理机制。。。。。为抓好每项工作督办和落实,,,,,按照“应督尽督”要求,,,,,围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、集团党委决策部署,,,,,建立了习近平总书记重要讲话精神贯彻落实情况、公司重要工作事项落实情况、公司主要领导安排部署的重点工作事项落实情况等6个台账,,,,,专人负责动态管理。。。。。5月份以来,,,,,对学习习近平总书记重要讲话精神督办落实21次,,,,,主要领导安排部署重点工作事项落实督办32次,,,,,重要工作事项落实情况督办12次,,,,,上级重要会议精神贯彻落实督办32次,,,,,省委省政府、集团公司领导批示办理情况督办129次,,,,,促进了各项工作有序推进。。。。。
构建“四个体系”工作机制。。。。。围绕落实责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”,,,,,制定了《公司推进年度重点工作落实“四个体系”实施办法》,,,,,建立了公司分管领导牵头抓总,,,,,综合办公室、纪委分工负责,,,,,专项领导小组办公室专项推进、定期调度、动态工作提示和定期通报等运行机制,,,,,坚持每周一次例会、每月一次督办、每季一次汇报、每半年一次“回头看”,,,,,构建工作闭环机制。。。。。自活动启动以来,,,,,先后召开工作会议12次,,,,,筹备召开党委会12次,,,,,集中学习习近平总书记系列讲话精神12次,,,,,研究审议公司章程修订、专项基金及新项目投资计划、200MW风力发电项目、煤田开采百年活动、与郑州煤机公司建立战略合作伙伴关系及安全生产等相关重大事项59项,,,,,下发《重点工作督办预警通知书》37份,,,,,确保了各项工作高质量开展。。。。。
(张永浩)