
公司2022年工资测算和深化改革工作会议强调
推进“三项制度”改革激发自主创新活力 强化岗位绩效考核让职工受益企业增效
宫延明出席会议并讲话
12月5日,,,,,,,公司召开2022年工资测算和深化改革工作会议,,,,,,,对下步深化改革工作进行了研究部署,,,,,,,对国企改革三个经验进行了系统学习,,,,,,,要求推进“三项制度”改革,,,,,,,激发自主创新活力,,,,,,,强化全员岗位绩效考核,,,,,,,让职工受益、企业增效。。。。。。。双鸭山矿业公司党委书记、董事长宫延明,,,,,,,总会计师刘丹,,,,,,,副总经理刘忠启,,,,,,,党委委员、组织部部长张广,,,,,,,公司相关副总师出席会议。。。。。。。
宫延明强调,,,,,,,要深入贯彻落实集团公司完善企业工资测算管理相关文件精神,,,,,,,严格按照集团公司工资测算管理办法,,,,,,,强化全员岗位绩效考核,,,,,,,进一步增强企业内生动力,,,,,,,让职工受益、企业增效。。。。。。。工资测算将根据各单位生产任务、劳动效率及贡献大。。。。。。。,,,,,,继续向公司技能型人才、“四化”建设人才、井下一线和艰苦岗位人员倾斜,,,,,,,彻底转变“把奖励当作福利来发放”的观念,,,,,,,做多大贡献、有多大收获,,,,,,,让干得好的职工获得更大收益。。。。。。。公司人力资源部、内部市场化部门要制定相关政策,,,,,,,做好2022年工资测算,,,,,,,进一步提高管理效能,,,,,,,激发职工生产热情。。。。。。。
宫延明强调,,,,,,,要坚持系统观念,,,,,,,加强深化改革顶层设计,,,,,,,统筹各项改革工作,,,,,,,推动改革目标任务落地见效。。。。。。。深入推进“三项制度”改革,,,,,,,抓实落靠合同管理,,,,,,,以完善的制度激发企业内生动力,,,,,,,发挥薪酬分配激励作用,,,,,,,充分调动职工工作积极性。。。。。。。要持续推进体制机制改革,,,,,,,推行“自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展”经营模式和股权多元化改革,,,,,,,不断提升企业自主创新活力。。。。。。。进一步健全完善现代企业制度,,,,,,,理清各治理主体权责边界,,,,,,,加强董事会建设,,,,,,,落实董事会职责,,,,,,,保障相关制度的可操作性和有效落地,,,,,,,要向深化改革的先进典型看齐,,,,,,,学习好经验、好做法,,,,,,,并结合本单位实际抓好贯彻落实。。。。。。。
与会人员共同学习了中国一重集团有限公司《全面推行经理层市场化选聘契约化管理 充分激发各类人才创新创业活力》、鞍钢集团有限公司《弘扬“鞍钢宪法”精神 依靠“三项制度”改革为企业增活力提效益》、中国中化控股有限责任公司《深化“三项制度”改革落地 激发员工价值创造能力》的典型经验。。。。。。。
公司相关部室、集佳公司、双煤机电公司、东山实业分公司负责人参加会议。。。。。。。
(韩义明 文/郭锐 图)