习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”。。。。。。建设高素质干部队伍，，，，，，一个重要方面是考察识别好干部，，，，，，这需要把功夫下在平时，，，，，，并注意干部在重大关头、关键时刻的担当作为。。。。。。对组织部门来说，，，，，，科学精准地知事识人，，，，，，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，，，，，，更应该坚持把工作做在平时、功夫下在平时。。。。。。

　　把情况掌握在平时。。。。。。近年来，，，，，，山东济南探索建立了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”选人用人工作方法，，，，，，制定完善了重点工作一线专项考察办法，，，，，，深入开展了干部工作综合调研，，，，，，探索实行干部工作专班综合研判制度。。。。。。通过各种方式对干部进行“立体画像”，，，，，，为科学精准选人用人提供了重要依据。。。。。。加强对干部的平时考察，，，，，，需要细功夫、慢功夫，，，，，，只有制度更完善、方法更得当，，，，，，才能更准确、更全面地了解干部动态、心态、状态，，，，，，进而把合适的干部用到合适的岗位。。。。。。

　　把好干部选用在平时。。。。。。用人得当，，，，，，就要用当其时，，，，，，尽显其才。。。。。。为推动黄河流域生态；；；；；ず透咧柿糠⒄梗，，，，，济南深入实施“新时代强省会干部队伍提升计划”，，，，，，优先把优秀干部选派到经济发展最前沿、项目建设主战场、重大斗争第一线，，，，，，引导各级干部在攻坚克难中锻炼成长、建功立业。。。。。。同时，，，，，，济南聚焦工作实绩，，，，，，凭实绩用干部、以实绩论英雄，，，，，，对那些肯干能干、善作善为的优秀干部，，，，，，优先提拔使用；；；；；坚持“五湖四海”选贤任能，，，，，，打破地域条块、职务层级等界限，，，，，，畅通党政机关与企事业单位交流渠道，，，，，，近年来面向全省、全国择优选用优秀干部1000多名。。。。。。

　　把正确导向树立在平时。。。。。。济南持续完善干部“育选管用”全链条机制，，，，，，鲜明树立实在实干实绩导向，，，，，，大力选拔敢担当、有激情、善攻坚、作风实、能成事的好干部，，，，，，做到选拔一个好干部、带动一个单位团体、涵养一个地方生态、兴起一个事业产业。。。。。。为更好激发干部干事创业、攻坚克难的热情，，，，，，济南制定出台了关怀关心关爱干部身心健康、职工疗休养等措施，，，，，，把组织温暖送到干部心头。。。。。。用好一个人能激励一大片，，，，，，树立正确导向能形成良好风气，，，，，，实践表明，，，，，，以正确用人导向引领干事创业导向，，，，，，才能最大程度干成事、创好业。。。。。。

　　把包容体现在平时。。。。。。组织部门选才用才，，，，，，也要爱才护才，，，，，，以组织为干部担当推动干部为事业担当。。。。。。为此，，，，，，济南建立健全容错纠错防错和查处诬告陷害“四位一体”制度体系，，，，，，出台容错免责实施细则和被问责受处分干部跟踪帮扶、考察评估、重新使用工作意见。。。。。。这是从组织层面、制度层面，，，，，，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲，，，，，，让那些想干事、能干事、干成事的干部不断涌现，，，，，，让那些渴望在广阔天地施展拳脚、干出事业的干部敢闯敢试。。。。。。善于包容，，，，，，合理纠错，，，，，，让干部少一些顾虑、多一份热情，，，，，，各项事业发展就会收获无限可能。。。。。。

　　“为政之要，，，，，，惟在得人。。。。。。”当前，，，，，，党团结带领人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，，，，，，组织部门应该肩负起选贤荐能的重任，，，，，，选人用人时严把政治关、廉洁关、素质能力关，，，，，，培养能力时注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，，，，，，体制机制上实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，，，，，，努力聚天下英才而用之。。。。。。随着更多优秀干部脱颖而出，，，，，，我们正在推进的伟大事业一定能焕发新气象、开创好局面。。。。。。

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