中国煤炭报 | 新时代，，，，，，，，煤炭行业要多些“斜杠青年”

来源：黑龙江美高梅矿业控股集团

发布时间：2021-02-02 17:09:05

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新时代，，，，，，，，煤炭行业要多些“斜杠青年”

最近，，，，，，，，一句“你的数学莫不是体育老师教的？？？？？？？”调侃之语，，，，，，，，在上海师范大学第三附属实验学校成了真。。。。。。。“90后”体育老师闻晓峰，，，，，，，，不仅能为同学们补习数学，，，，，，，，更是孩子们的班主任。。。。。。。数年前红极一时的网络词汇——“斜杠青年”，，，，，，，，引发网友的新一轮热议。。。。。。。

“斜杠青年”指的是这样一群人：他们不满足于单一的职业身份，，，，，，，，拓展拥有了多重职业身份。。。。。。。这些人的身份可用斜杠来区分，，，，，，，，例如上文提到的，，，，，，，，体育老师/数学老师/班主任。。。。。。。再如，，，，，，，，记者/摄影师/作家。。。。。。。

近年来，，，，，，，，在煤炭行业，，，，，，，，“斜杠青年”也正在成为更多煤炭企业青睐的对象。。。。。。。

如今，，，，，，，，互联网技术的进步和运用，，，，，，，，大大改变了生产组织形态，，，，，，，，也解放了工作场景对人们的束缚。。。。。。。在互联网技术影响下，，，，，，，，煤矿智能化建设如火如荼。。。。。。。2020年，，，，，，，，全国煤矿智能化采掘工作面达494个，，，，，，，，许多国有大型煤矿采用了具备感知、记忆和决策能力的液压支架、采煤机、刮板输送机等装备，，，，，，，，形成“有人巡视、无人操作”的智能开采新模式。。。。。。。

这些既有环境，，，，，，，，为煤炭行业“斜杠青年”的孕育和发展提供了肥沃土壤。。。。。。。

一些采掘一线职工，，，，，，，，因智能化开采模式的转变，，，，，，，，自学起Python语言，，，，，，，，不仅会采煤，，，，，，，，还当起了程序员；；；；；一些技能大师，，，，，，，，因采掘装备的升级换代，，，，，，，，申请去外地参加培训，，，，，，，，学成后开起了大讲堂，，，，，，，，办起了培训班；；；；；一些职工热爱阅读、钻研写作，，，，，，，，因“机械化换人、自动化减人”离开井下工作，，，，，，，，到地面当起了宣传员、通讯员。。。。。。。

越来越多的煤炭青年，，，，，，，，在行业变革的大潮前自我武装，，，，，，，，自我积累，，，，，，，，学习本领，，，，，，，，拓展技能，，，，，，，，提高承担风险的能力，，，，，，，，走在风险的前面。。。。。。。

不过，，，，，，，，做煤炭行业的“斜杠青年”并非易事。。。。。。。

一方面，，，，，，，，仕而优则学，，，，，，，，学而优则仕。。。。。。。只有精通一门学问，，，，，，，，才会有足够的时间和精力拓宽新视野。。。。。。。新领域开辟的前提，，，，，，，，是第一领域做得出色。。。。。。。“斜杠青年“的“斜杠”如同树枝，，，，，，，，生长发芽于粗壮树干，，，，，，，，树干弱不禁风，，，，，，，，树枝便有折断的风险。。。。。。。“斜杠”的本质在于拓展，，，，，，，，顾此失彼并非初心。。。。。。。想做“斜杠青年”的煤炭人，，，，，，，，好高骛远、急于求成行不得，，，，，，，，得把既有工作做清楚、做明白，，，，，，，，接收新事物时才有足够的底气和消化的能力。。。。。。。

另一方面，，，，，，，，职业介绍中的“斜杠”表示并列含义，，，，，，，，要求少而专。。。。。。。所谓职业，，，，，，，，是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。。。。。。。这需要人们拥有专门的知识和技能，，，，，，，，能够参与社会分工，，，，，，，，为社会创造价值，，，，，，，，并获取合理报酬。。。。。。。简单来说，，，，，，，，就是付出的努力要能够获得价值回馈。。。。。。。因此，，，，，，，，“斜杠”内的职业称谓，，，，，，，，并非是简单罗列的兴趣爱好，，，，，，，，“斜杠青年”要真正拥有多种行业间平行切换并获得价值的能力。。。。。。。

此外，，，，，，，，煤炭行业专业性较强，，，，，，，，不同学科间存在专业壁垒，，，，，，，，从传统的煤炭生产活动过渡到现代的、高科技的煤炭生产活动，，，，，，，，不确定性、新鲜感冲击着煤炭行业的每一个人。。。。。。。这更需要煤炭行业的青年们看准方向，，，，，，，，把握时机，，，，，，，，深入钻研，，，，，，，，将望而生畏的新事物视为值得珍惜的学习机遇，，，，，，，，将看似漫长的学习时间视为知识积累和经验沉淀。。。。。。。

煤炭行业“斜杠青年”背后折射出的，，，，，，，，是新时代我国煤炭行业的快速发展、互联网技术的加速渗透、煤矿智能化建设的强劲马力；；；；；是煤炭行业青年人愿意跳出既有舒适圈，，，，，，，，汲取新知识、新养分的热情和勇气；；；；；是煤炭人对现有生存状态的；；；；；馐逗投晕蠢瓷畹拿篮迷妇啊。。。。。。

要让煤炭行业的“斜杠青年”再多些，，，，，，，，煤炭企业须为知识接受度更高、学习能力更强的煤炭青年，，，，，，，，提供更多合作、交流与学习的机会，，，，，，，，并将之作为新时代人才队伍建设的重要一环；；；；；煤炭青年更要紧抓时机，，，，，，，，克服畏难和急躁情绪，，，，，，，，自我妆点，，，，，，，，自我突破。。。。。。。

如此一来，，，，，，，，一代煤炭青年，，，，，，，，树干粗壮，，，，，，，，枝叶繁茂，，，，，，，，迎风不畏，，，，，，，，精神抖擞。。。。。。。树木成林，，，，，，，，林木成森，，，，，，，，煤炭行业之前景，，，，，，，，生机勃勃，，，，，，，，绿意盎然。。。。。。。

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