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科技之花绽放新活力

来源:黑龙江美高梅矿业控股集团双鸭山矿工报
作者:李菁冶
发布时间:2020-12-23 10:15:07
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科技之花绽放新活力

——东荣二矿大力实施科技兴企战略


东荣二矿大力实施科技兴矿战略,,,,,,,,助力矿井高质量发展。。。。。。。特别是2020年6月份以来,,,,,,,,相继开展了一系列摸得着、看得见、富有成效的工作,,,,,,,,科技兴矿之花绽放出新活力。。。。。。。


高度重视科技人才队伍


科技的灵魂在创新,,,,,,,,创新的根本在人才。。。。。。。这个矿坚持人才资源是第一资源,,,,,,,,施经济之策,,,,,,,,施工作之策,,,,,,,,施感情之策,,,,,,,,吸引人才、留住人才、关爱人才,,,,,,,,使他们扎根煤矿,,,,,,,,安心工作,,,,,,,,展示价值。。。。。。。

政策引领聚人才。。。。。。。将技术人员的技术津贴和市场化工资挂钩,,,,,,,,体现多劳多得,,,,,,,,用经济杠杆吸引人、激励人、留住人,,,,,,,,充分调动了工程技术人员的积极性和创造性。。。。。。。

不拘一格用人才。。。。。。。给专业技术人才压担子、搭台子、铺路子,,,,,,,,让他们上前台、挑大梁、当主角、唱重头戏,,,,,,,,干事有舞台,,,,,,,,发展有空间,,,,,,,,实现人生价值。。。。。。。一批优秀专业技术人员相继被提拔重用,,,,,,,,走上重要岗位。。。。。。。 

倾情关爱留人才。。。。。。。把专业技术人才当做“金疙瘩”,,,,,,,,生活上多关心,,,,,,,,做知心朋友。。。。。。。特别是新建“技术人才公寓”,,,,,,,,配备了无线网络、电视机、电冰箱、大衣柜、办公桌、床上用品等生活必备设施,,,,,,,,首批8名工程技术人员喜迁新居,,,,,,,,入住公寓,,,,,,,,切实解决了他们生活上的后顾之忧。。。。。。。


大力推进科技创效攻关


该矿把科技创新创效作为主攻方向,,,,,,,,集聚科技工作者的智慧和力量,,,,,,,,立项攻关了一系列制约矿井安全高效发展的难题。。。。。。。

自主改造的井上选煤系统主运皮带电液分煤器,,,,,,,,提高运输效率,,,,,,,,降低岗位劳动强度,,,,,,,,减少维修工作量和因倒系统而造成的停运时间等,,,,,,,,解决了老大难题;;;;;;;;自主研发的井上钢带加工机,,,,,,,,职工利用业余时间,,,,,,,,日产钢带200余米,,,,,,,,可以满足8个掘进队组的日常使用需求,,,,,,,,每月结余材料费上万元,,,,,,,,还增加了职工收入;;;;;;;;自主研究的井下皮带集控装置,,,,,,,,为运输皮带安上显示器,,,,,,,,使用视频监控和远程操作,,,,,,,,皮带设备运行有了“眼睛”和“耳朵”,,,,,,,,1人就可操控多台皮带,,,,,,,,成为该矿打造集约化、信息化、自动化的又一亮点;;;;;;;;自主研制的“风井静压水自动抽放水系统”,,,,,,,,水位达到下限自动放水,,,,,,,,达到上限自动停水,,,,,,,,还取消了看泵工,,,,,,,,实现运用科技手段减员提效。。。。。。。


积极营造科技创新氛围


该矿坚持多措并举,,,,,,,,不断注入科技兴矿的“添加剂”“润滑剂”“兴奋剂”。。。。。。。

向正向激励发力。。。。。。。鼓励小改小革、技术革新,,,,,,,,使科技创新成为推动矿井安全高效发展的原动力。。。。。。。重奖液压分煤器、组装钢带加工机、安装皮带集控装置等科技创新创效成果,,,,,,,,全矿科技创新创效的热情空前高涨。。。。。。。

向学习培训发力。。。。。。。??????蟪ご罚,,,,,,各系统专业副矿长上台授课,,,,,,,,讲专业知识、讲作业规程等,,,,,,,,现场互动式交流,,,,,,,,引领全员学技术、提素质。。。。。。。专业副总每天在矿晚安全会,,,,,,,,讲技术知识,,,,,,,,强化管理人员综合素质能力。。。。。。。建立520平方米的实操培训基地,,,,,,,,通过“真刀真枪”实练,,,,,,,,提高了职工“实战”水平,,,,,,,,争当技术标兵。。。。。。。

向岗位练兵发力。。。。。。。在井上下大力开展弘扬“工匠”精神技术比武活动,,,,,,,,井下打锚索、打帮锚有“练兵场”,,,,,,,,井上皮带做头、维修风钻有“演兵场”,,,,,,,,段干之间比,,,,,,,,工人之间比,,,,,,,,“人人学习工匠、人人争当工匠”的氛围蔚然成风。。。。。。。

向分享智慧发力。。。。。。。这个矿建立的工程技术人员微信群,,,,,,,,每天发布技术研究课题、信息,,,,,,,,大家在微信平台上互动交流、释疑解惑;;;;;;;;有时候白天下井现场弄不明白的,,,,,,,,晚上就在“三结合”研究室一起出思路、拿主意、想办法、定措施;;;;;;;;组织技术攻关,,,,,,,,实行名师带徒,,,,,,,,组建“工匠”团队,,,,,,,,哪里有问题就往哪里跑,,,,,,,,哪里有需要就往哪里去。。。。。。。(李菁冶)


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