2019年7月，， ，，，，，东山矿163综采队进入矿中五采区一号层右二面 。。。。。。。。工作面平均高度1.6米，， ，，，，，算上顶板液压支架的厚度，， ，，，，，工作面只给职工们留下了1.3米的高度——从彼时到目前，， ，，，，，163队全体就在这样的工作环境下躬身采煤 。。。。。。。。然而，， ，，，，，实际工作难度不止如此，， ，，，，，躬身采煤的黑哥们儿们以其常态化的“铁人”状态，， ，，，，，克服了温度高、断层多、矿压大等实际困难，， ，，，，，深耕于千尺井下，， ，，，，，着眼于长远的安全发展，， ，，，，，为东山矿贡献了蕴含着其汗水与智慧的产量 。。。。。。。。多年的采访经验告诉记者，， ，，，，，在我们这个企业，， ，，，，，一个采掘队组如果想拿出好的成绩，， ，，，，，最为重要的先决条件是得先有人，， ，，，，，具体来说是先要保障出勤 。。。。。。。。做为163综采队队长的张立友更是深谙此道 。。。。。。。。张立友是一个实诚的汉子，， ，，，，，向来主张“少说多做” 。。。。。。。。去年7月，， ，，，，，全队正式进入矿中五采区一号层右二面施工，， ，，，，，做为队长的他，， ，，，，，就提起了十二分精神 。。。。。。。。这是一个平均采高让兄弟们直不起腰的高温工作面——内服、外用、治皮肤病的药成为了该矿统一采购的生产消耗品……说来不巧，， ，，，，，刚进入工作面后，， ，，，，，就遇到了断层，， ，，，，，给该队安全生产带来了极大的考验 。。。。。。。。如此工作条件，， ，，，，，职工的厌战情绪、畏难思想的产生再所难免，， ，，，，，也情有可原 。。。。。。。？？？？？？？？烧帕⒂焉钪，， ，，，，，如果这个时候不将这些困难打垮，， ，，，，，163队就可能会一蹶不振……至于他是如何以身作则，， ，，，，，率先垂范的，， ，，，，，在此就不细说 。。。。。。。。人们只记得去年7至8月，， ，，，，，张立友天天吃住在井区，， ，，，，，仅有两天没入井 。。。。。。。。这60余天里，， ，，，，，他将近有20余天，， ，，，，，联勤一个圆班，， ，，，，，紧盯24个小时，， ，，，，，用实际行动告诉了兄弟们——我就在你们身边……后来，， ，，，，，一则爆炸性的消息让伙计们动容了——8月份，， ，，，，，张立友那两天没入井造成的缺勤，， ，，，，，一次是因为父亲病危，， ，，，，，另一次是因为父亲离世…… 。。。。。。。。其实，， ，，，，，为保职工出勤，， ，，，，，该队出台了“出勤奖”这一项小措施，， ，，，，，一个月出勤26个班就能拿到150元的出勤奖，， ，，，，，以天计算一个月出满30个班，， ，，，，，就能拿到750元的出勤奖 。。。。。。。。在该队4月份工资台账里，， ，，，，，全队101名入井职工里，， ，，，，，有59人拿到了出勤奖，， ，，，，，如果扣除检修班、大修班、队机关等辅助科室班组的话，， ，，，，，这59人几乎是三个生产班的全体人员——这是怎样一个保勤力度？？？？？？？？一般来说，， ，，，，，一支机械化程度较高的综采队组，， ，，，，，职工的劳动强度应该会比较低 。。。。。。。。但163队是一个例外 。。。。。。。。它是一个机械化程度较高但是多台设备老化的综采队组——这对于163队来说，， ，，，，，又是一个实际存在的困难 。。。。。。。。据了解，， ，，，，，在这个队除采机与液压支架外，， ，，，，，溜子、皮带、开关等设备、部件都不同程度的存在着严重老化问题，， ，，，，，这就给该队的检修班组，， ，，，，，带来了很多不可预见的故障……作为163队机电专业副队长，， ，，，，，邵烯绪既肩负管理责任，， ，，，，，更要提供技术保障，， ，，，，，只要是设备出现故障，， ，，，，，他总是随叫随到 。。。。。。。。今年7月份的一天下午，， ，，，，，邵烯绪刚刚跟着8点班的职工升井，， ，，，，，就接到调度打来的电话，， ，，，，，说井下的开关出现故障需要处理，， ，，，，，他立即穿上工作服重返井下，， ，，，，，处理完故障后，， ，，，，，邵烯绪升井开车回鸡西市区，， ，，，，，快要到家楼下时，， ，，，，，他又接到电话，， ，，，，，井下的溜子链出现断裂，， ，，，，，邵烯绪二话不说，， ，，，，，立即调转车头赶回矿上……正是因为邵烯绪为首的检修队伍对设备检修及时到位，， ，，，，，辛勤的付出，， ，，，，，163队才能在作业条件艰苦、设备严重老化的条件下，， ，，，，，月月完成公司下达的生产计划，， ，，，，，为采队安全生产提供了强有力的设备保障 。。。。。。。。在东山矿，， ，，，，，技艺传承是一个光荣的传统，， ，，，，，东山矿的“大工匠”们教会徒弟，， ，，，，，把手艺在退休前留在矿山是一个约定俗成的“使命” 。。。。。。。。公司闻名的特模加大工匠——161队原司机长荆玉军将本事传给了现任东山矿161队司机长钟雷，， ，，，，，而钟雷更是把自己的手艺传给了163队司机长蔡彬 。。。。。。。。在公司大力推广“师带徒”活动之前，， ，，，，，手艺的传承，， ，，，，，“徒弟”们自觉地形成了一种接力的关系 。。。。。。。。2018年，， ，，，，，这种传统的约定俗成和现有的激励机制达到了完美统一，， ，，，，，163队更是以“师带徒”活动为契机，， ，，，，，在全队培养了6对师徒，， ，，，，，做为公司知名大工匠荆玉军的“传人”，， ，，，，，蔡彬的使命感大大增强，， ，，，，，他的目标是让自己的手艺留在163队 ；；；； ；；；所以当蔡彬、周永彬师徒关系确立后，， ，，，，，做为师父的蔡彬对徒弟要求十分严格 。。。。。。。。起初，， ，，，，，蔡彬是那个背着手用嘴教徒弟的师傅，， ，，，，，徒弟周永彬是那个按照师傅的操作步骤一项项完成操作的“新手” ；；；； ；；；后来师傅是那个放心徒弟独立完成工作的师傅，， ，，，，，徒弟变成了那个能独当一面的徒弟 。。。。。。。。163队设备老化的问题，， ，，，，，这师徒俩由一开始的捆绑作业到现在分兵作业——蔡彬的成就感格外的强 。。。。。。。。来源/鸡西矿工报 图文/范玉臣 编审/鄂俊光
