美高梅

这个矿结合自身实际，，，，，制定了平岗矿《“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》，，，，，采取上级调学、脱产培训、专项办班、分批集训、班前学习等方式，，，，，分成主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、事故隐患责任人、其他从业人员五个层面，，，，，就《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》和《防治煤矿冲击地压细则》等“一规程三细则”内容开展学习培训。。。。。。

该矿利用安全教育培训信息化系统，，，，，与班前学习相结合，，，，，通过每天学习一道专业题，，，，，每周学习一个典型案例或身边工伤案例，，，，，每月观看一次培训科网络讲座，，，，，每季开展一次全员答题竞赛等多种形式，，，，，强化普法宣传。。。。。。针对疫情期间暂不能进行脱产培训这一实际情况，，，，，从3月下旬开始，，，，，该矿培训科录制了《防治煤与瓦斯突出细则》视频讲座，，，，，由矿党委宣传部组织各基层单位每天在班前进行学习，，，，，并在入井门前电子屏幕上循环播放，，，，，对员工进行宣贯培训。。。。。。下一步，，，，，平岗矿将充分利用“美高梅学习兴矿”云平台“学抓强”新板块推送相关学习资料，，，，，开办“学法规”专项培训班，，，，，每月末组织全员专项考试，，，，，进一步拓宽员工学习途径，，，，，丰富学习内容。。。。。。

这个矿以 “一规程三细则” 为培训内容，，，，，开办了首期“学法规、抓落实、强管理”学习培训班，，，，，来自全矿各单位及机关各科室的主任工程师及管理人员30余人参加了学习培训。。。。。。

通过培训学习，，，，，使大家对“一规程三细则”内容真正学懂、学通、学透，，，，，达到入脑、入神、入心的目的，，，，，切实加强干部职工在工作中的法律意识，，，，，安全意识和责任意识，，，，，切实提高个人素质，，，，，为今后更好的开展安全生产工作奠定坚实的理论基础。。。。。。

为便于参学人员能够透彻理解教学内容，，，，，这个矿各专业副总领导亲自进行课程内容的编写与教学，，，，，并结合“一规程三细则”的针对性、实用性和可操作性，，，，，从不同层面、多个角度传授培训内容：一是围绕该矿安全生产实际，，，，，结合职业安全健康、安全事故教训、安全法律法规、安全专业理论和技能等方方面面进行详细讲解；；；；；；；二是根据当前煤矿安全生产现状，，，，，结合煤矿实际案例和自己多年的工作经验，，，，，对煤与瓦斯的突出预兆管控；；；；；；；水害的发现与防治；；；；；；；冲击地压的发生机理、预测、检测及防治措施等方面进行剖析。。。。。。

参学人员纷纷表示，，，，，通过此次学习，，，，，对“一规程三细则”有了更加深刻的认识，，，，，在今后的工作中要进一步强化安全红线意识，，，，，牢固安全底线思维，，，，，提高自主保安和群体保安意识和能力，，，，，确？？？？？？？缶踩咝！！。。。

这个矿还将扩大受教育覆盖面，，，，，持续开办专题培训班。。。。。。

这个矿制定了详细的活动方案，，，，，拟定了学习培训计划，，，，，成立了由矿党政主要领导为组长的活动领导小组，，，，，明确分工，，，，，落实责任。。。。。。

他们结合当前防疫形势，，，，，将通过“学习兴矿”系统采取网络教学、在线教学模式发动“三项”岗位人员、其他从业人员及工程技术人员进行学习培训，，，，，通过网络和手机推送学习煤矿相关安全法律法规标准和“一规程三细则”学习，，，，，并定期组织考试以检验培训学习效果。。。。。。

为使“学法规、抓落实、强管理”活动取得实效，，，，，不走过场。。。。。。他们要求各专业、各区科要对照煤矿安全法律法规和规程标准学习培训情况、煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法等组织自查自改，，，，，边学习、边整改、边提高。。。。。。

他们严格对照《安全生产法》《矿山安全法》等法律法规和规章标准关于安全生产责任制、安全管理机构设置以及人员配备、安全投入、从业人员的安全生产权利保障、劳务派遣，，，，，以及保障煤矿安全的国家标准、行业标准、技术规范等相关要求进行整改，，，，，重点解决法律法规标准不执行、违法违规突破红线底线的问题。。。。。。严格对照“一规程三细则”中关于地质保障、矿井建设、“一通三防”、防治水、顶板管理、运输提升、监控通信等要求进行整改，，，，，重点解决规程标准技术要求和安全生产保障措施落实不到位的问题。。。。。。严格对照煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法关于理念目标、矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制、持续改进的相关要求进行整改，，，，，重点解决煤矿安全生产标准化不能持续改进、动态达标的问题。。。。。。

开展安全法治宣讲，，，，，重点以法律法规政策红线、违法违规法律责任等作为宣讲主线。。。。。。他们采取多种方式“以案释法”，，，，，组织宣讲，，，，，重点以典型事故案例、分析事故原因、事故责任和事故教训作为宣讲内容。。。。。。利用矿安全教育培训基地进行普法宣传教育，，，，，大力宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述和上级部门关于安全管理工作的重要部署。。。。。。通过企业内部媒体，，，，，对上级部门组织开展的视频讲座、知识竞赛、安全法治宣讲活动进行集中宣传报道，，，，，传播安全生产的正能量，，，，，提高各级管理人员依法治企、依法治安能力，，，，，增强广大干部职工安全意识、法治观念。。。。。。

这个矿还将针对学习培训的内容分级、分类、分专业组织全员考试，，，，，确保做到“干什么、学什么”“管什么、懂什么”。。。。。。充分利用考试考核、评估评价、督导检查等措施，，，，，督促各单位开展分级、分类、分专业学习培训，，，，，把对标对表整改各项要求落到实处，，，，，确保“真学、真查、真改”，，，，，确保；；；；；；疃〉迷て谛Ч！！。。。

这个单位结合自身实际，，，，，制定活动方案，，，，，成立组织领导机构，，，，，出台检查考核办法，，，，，强力推进活动有序开展。。。。。。

分层学习。。。。。。他们针对点多、面广、战线长、职工难集中的实际特点，，，，，制定了学习培训计划，，，，，这个单位领导班子、项目部班子成员、工程技术人员、班段长、一般管理人员、事故隐患责任人和机关各部室分层制定学习培训计划，，，，，确定学习内容和学习时间，，，，，以网络培训、观看视频讲座、举办知识竞赛、以会代训、上安全课、巡回宣讲、案例警示教育等多种形式开展学习培训，，，，，保证全员学习无死角。。。。。。

定期督导。。。。。。他们成立的活动领导小组，，，，，负责活动的协调、组织和督导工作；；；；；；；包保组每周深入包保单位督促活动落实；；；；；；；相关部室每月深入基层单位对照专业标准进行推进；；；；；；；各基层单位每月对段队和小班活动开展情况进行一次督导，，，，，组织一次职工考试，，，，，对各段队、小班活动开展情况及考试成绩进行总结分析，，，，，查找不足，，，，，及时整改；；；；；；；方圆公司督查室负责对各单位活动开展情况进行全程跟踪监督，，，，，重点对不开展活动或活动推进迟缓的责任人进行追责，，，，，保证活动取得实效。。。。。。