“双+”机制守护平安

——七矿公司新富矿战“疫”纪实

七矿公司新富矿以强烈政治意识和大局意识，，，，，，紧跟步伐、勇担使命、奋力拼搏，，，，，，积极投入疫情防控阻击战斗，，，，，，为职工生命安全、身体健康构筑起坚固的战“疫”防线。。。。。。

战疫情，，，，，，构建“双+”战“疫”格局

新富矿党委在贯彻落实上级战“疫”部署要求过程中，，，，，，以超强的战斗意识，，，，，，深抓细抓严抓各项措施落实，，，，，，通过实施“全员排查+动态管理”“联防联控+党员责任区”的“双+”战法，，，，，，构建起稳固的战“疫”格局。。。。。。

他们通过“全员排查+动态管理”，，，，，，对全矿在册的798名职工进行2次详细排查，，，，，，并下发告知书，，，，，，要求职工注册龙江健康码，，，，，，组织全矿在岗的454名职工填写《七矿公司复工复产上岗人员调查登记表》、签订承诺书；；；；；基层党支部书记牵头负责疫情防控工作动态管理，，，，，，实行疫情监测日报告制度，，，，，，保证疫情防控工作信息排查和上报及时准确。。。。。。

他们通过“联防联控+党员责任区”，，，，，，建立起“三级包保责任体系”，，，，，，形成矿领导包保井科级单位、井科级干部包保班组、井口班组包保班组职工的“三级联保”疫情防控工作格局，，，，，，井区同步建立三人互保联保小组，，，，，，对复工复产人员互联互保，，，，，，发现发热、干咳、乏力等症状的及时上报；；；；；建立党员疫情防控责任区，，，，，，全矿在岗的135名上岗党员建立包保责任区95个，，，，，，党员每天上岗参加疫情防控工作，，，，，，确保疫情防控工作纵到底、横到边，，，，，，实现安全复工、科学复工、精准复工。。。。。。

严把关，，，，，，实招硬招措施落地

复工复产，，，，，，人员流动不可避免，，，，，，如何守住“外防输入、内防扩散”的关口和做到万无一失？？？？？新富矿党委从管好车、看好门、查好人、报好信、消好毒、守好规抓起，，，，，，为复工复产营造安全有序的环境。。。。。。

管好车，，，，，，就是每台职工通勤车都安排一名副科级干部和一名武保？？？？谱ㄖ叭嗽备担，，，，严格执行“四查一消”制度，，，，，，检查乘车人员是否佩戴口罩和手套、体温检测是否正常、乘车人数是否符合规定、上岗证是否携带，，，，，，每班发车前、收车时分别对通勤车进行消毒。。。。。。

看好门，，，，，，就是全矿各单位只保留一个出入口，，，，，，安排专人24小时值班轮守，，，，，，严格把控人员进出，，，，，，对进出人员进行登记和检测体温，，，，，，严禁无上岗证人员入内。。。。。。

查好人，，，，，，就是重点排查节日期间有旅居史或曾与确诊病例、可疑病例或高度可疑者有密切接触史，，，，，，或有发热、干咳、气促、肌肉无力等可疑症状人员；；；；；安排节日期间从外出返回的职工居家隔离并实行3人包保，，，，，，每天检测体温2次以上，，，，，，并利用电话进行随访；；；；；安排3人包保因单元封闭无法出入家门的职工，，，，，，每天检测体温2次以上，，，，，，并利用电话进行随访。。。。。。

报好信，，，，，，就是各单位都成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组，，，，，，一级对一级负责，，，，，，每天定时报送疫情防控信息；；；；；全矿35名疫情防控信息员与21个社区对接、加入34个居民小区信息群，，，，，，了解疫情情况，，，，，，每天及时汇报居民小区疫情信息。。。。。。

消好毒，，，，，，就是安排专人对矿机关公共场所和井下重点场所每天至少进行2次消毒，，，，，，对职工浴池、更衣室每班进行1次消毒，，，，，，地面工作场所与职工浴池等处每天通风3次以上，，，，，，且每次通风时间不少于20分钟。。。。。。

守好规，，，，，，就是教育全矿职工特别是党员干部疫情期间严格遵守各项规章制度，，，，，，确保疫情防控期间干部职工没有违法违纪行为。。。。。。

为了确保疫情防控措施落实落靠，，，，，，新富矿党委还专门成立了疫情防控督导检查组，，，，，，督导检查各单位疫情防控工作，，，，，，以严的作风严的纪律护航疫情防控阻击战。。。。。。

做表率，，，，，，为有效防控充电蓄能

“戴口罩、勤洗手、多通风、少外出”、“不信谣、不传谣、不造谣”……

在疫情防控阻击战中，，，，，，新富矿党员干部积极响应党组织号召，，，，，，充分发挥党员先锋模范作用，，，，，，把新富矿党委发出的“倡议书”和开展的“我与职工换换岗”、“我打电话访一访”活动作为战斗冲锋号角，，，，，，遇到职工家里有事、身体不适、交通不便、劳累等情况时主动站出来替职工值班，，，，，，跟职工换岗；；；；；利用电话每天询访本单位职工，，，，，，了解职工的身体、心理健康和生活、工作等情况，，，，，，做到心中有数。。。。。。目前，，，，，，全矿92名党员干部询访职工192人1765次，，，，，，39名党员干部与44名职工替班、换岗。。。。。。

疫情面前，，，，，，新富矿涌现出了一批勇挑重担、无私奉献的优秀共产党员。。。。。。

在疫情防控物资紧缺的情况下，，，，，，共产党员、副矿长孙林涛自筹资金向七矿公司捐献了一吨消毒液；；；；；退休党员职工主动捐款1000元，，，，，，为支持疫情防控工作贡献力量；；；；；新铁矿新富采区上一采区党支部书记陈富军连续19天不回家，，，，，，挨家挨户摸排职工情况，，，，，，主动承担疫情防控工作任务；；；；；矿办公室主任李振兴在全矿控制上班人数、避免人员集聚时期，，，，，，一人承担起了办公室的全部工作量，，，，，，平均每天上传下达各类通知、文件、信息等30余次，，，，，，经常吃住在办公室；；；；；在“社区吹哨、党员报到”活动中，，，，，，46名共产党员主动与26个社区对接，，，，，，以党员志愿者身份投身到疫情防控战斗一线……

逆境，，，，，，能激发勇者的斗志；；；；；挑战，，，，，，能搭建成功的阶梯。。。。。。

面对疫情考验，，，，，，新富矿党委通过构建“双+”战“疫”格局，，，，，，把上级党组织的决策部署贯彻落实到位，，，，，，团结带领全矿职工全力以赴、严防严守，，，，，，真正做到了两手抓两手硬，，，，，，织密了疫情防御网，，，，，，为安全复工提供坚强保证。。。。。。