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新安矿“四举措”提升班组长素质

　　双矿公司新安矿在抓班组建设中把安全放在首位，，，，，，，以高质量培训高技能人才为宗旨，，，，，，，坚持抓住班组长素质提升不放松，，，，，，，推行“四项举措”提升了班组长的综合能力和水平。。。。。。

　　一是班组长选拔任用，，，，，，，走双向选择之路。。。。。。他们采取由工人自己选举班组长，，，，，，，由班组长挑选工人双向选聘的方式，，，，，，，将管理能力强，，，，，，，工作经验丰富，，，，，，，在职工心中有威信的人做选举到班组长岗位，，，，，，，做到公开、公平、公正，，，，，，，使班组的凝聚力和向心力增强。。。。。。

　　二是加强实习型班组长培养。。。。。。为了储备班组长后备力量，，，，，，，他们在“佘洪海班组”设立了实习班组长职位，，，，，，，选择有潜质的优秀职工到“佘洪海班组”担任实习班组长，，，，，，，通过零距离学习实践，，，，，，，增强他们的安全掌控力和自主管理能力。。。。。。

　　三是开展“班组直通车”活动。。。。。。为了更好地发挥班组长作用，，，，，，，每月由矿长与班组长围绕当前安全、生产、经营等热点话题面对面座谈交流。。。。。。他们围绕班组新政实施征求意见和效果反馈、班组安全生产管理、工资分配政策以及班组稳定等主题，，，，，，，每月组织一次班组长讲坛活动，，，，，，，在培训和互动交流中不断提升班组长素质。。。。。。

　　四是强化班组长培训提素。。。。。。该矿由各系统专业副矿长亲自授课，，，，，，，讲解本系统工作重点，，，，，，，提升班组长的管理能力，，，，，，，今年以来，，，，，，，对班组长培训840余人次。。。。。。坚持开展“十佳班组长讲坛”活动，，，，，，，每月安排一人登上讲台，，，，，，，为全矿班组长传授班组自主管理和班组安全生产经验，，，，，，，提高班组的自主管理能力。。。。。？？？？？？？菇鹋平彩ε嘌，，，，，，，聘请经验丰富的“金牌讲师”，，，，，，，以如何当好一名合格班长和如何发挥班长作用为主题为班组长授课，，，，，，，增强班组长的管理能力，，，，，，，每月组织一次金牌班组长讲坛活动，，，，，，，在持续培训和互动交流中不断提升班组长素质。。。。。。（范长胜）