美高梅

人民日报 | 以企业创新发展推动高质量发展

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发布时间:2019-10-22 00:00:00
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摒弃老套路 走好新路子

 

以企业创新发展推动高质量发展

 

文丰安

 

 

  企业是推动经济高质量发展的主体。。。。。。。。改革开放以来,, ,,,, ,,党和政府充分激发市场主体活力,, ,,,, ,,各类企业竞相发展,, ,,,, ,,推动我国经济发展取得巨大成就。。。。。。。。当前,, ,,,, ,,我国经济已进入高质量发展阶段。。。。。。。。实现高质量发展的过程,, ,,,, ,,也是企业创新发展、活力与创造力不断增强的过程。。。。。。。。但在现实中,, ,,,, ,,还有不少企业的发展理念和思路不适应高质量发展的要求。。。。。。。。一些企业出于自主创新费时费力的懒汉心理,, ,,,, ,,不看长远、只顾眼前的短视思维,, ,,,, ,,企望立竿见影、立马见效的浮躁情绪,, ,,,, ,,不愿下功夫搞创新,, ,,,, ,,仍然沿袭简单模仿、低成本竞争的老套路。。。。。。。。按照这种老套路走下去,, ,,,, ,,企业最终难免被市场淘汰出局。。。。。。。。新形势下,, ,,,, ,,企业必须深刻把握高质量发展的新特征新要求,, ,,,, ,,走好全面创新的新路子。。。。。。。。

 

  创新是经济发展的动力源泉,, ,,,, ,,也是企业在市场竞争中发展壮大的制胜法宝。。。。。。。。改革开放40年来特别是党的十八大以来,, ,,,, ,,我国涌现出一大批勇立潮头的创新型企业。。。。。。。。它们大力推进科技创新、商业模式创新和管理创新,, ,,,, ,,在电子商务、“互联网+”、共享经济等方面走在了世界前列。。。。。。。。但总体上看,, ,,,, ,,我国企业大都处于全球价值链中低端,, ,,,, ,,面临发展中国家中低端分流和发达国家高端压制的双向挤压。。。。。。。。要摆脱这一处境,, ,,,, ,,我国企业发展就不能止步于过去的老套路,, ,,,, ,,必须加快转变发展方式,, ,,,, ,,将创新作为提升企业发展水平的核心密码,, ,,,, ,,协同推进发展理念、发展方式、企业文化等方面的变革,, ,,,, ,,以全面创新实现高质量发展。。。。。。。。

 

  推进发展理念变革,, ,,,, ,,用创新理念引领发展。。。。。。。。理念决定思路,, ,,,, ,,思路引导行动。。。。。。。。企业走好全面创新的新路子,, ,,,, ,,首要问题是更新发展理念。。。。。。。。一是树立绿色发展、可持续发展理念。。。。。。。。转变片面强调速度和规模的传统思维,, ,,,, ,,摆脱要素投入、资本投入的路径依赖,, ,,,, ,,探索推进技术创新、制度创新、业态创新和管理创新,, ,,,, ,,更加注重企业发展的质量和效益,, ,,,, ,,不断优化企业产品结构,, ,,,, ,,推动企业绿色发展、可持续发展。。。。。。。。二是树立科技兴企理念。。。。。。。。加强科技创新及其成果应用,, ,,,, ,,探索“互联网+”等新产业新业态,, ,,,, ,,提高产业的数字化、网络化、智能化水平,, ,,,, ,,加快转型升级。。。。。。。。聚焦新需求,, ,,,, ,,拓展新市场!!。。。。。, ,,,, ,,创造新价值,, ,,,, ,,打造新品牌,, ,,,, ,,积极向产业链、价值链高端环节攀升。。。。。。。。

 

  推进发展方式变革,, ,,,, ,,用先进方式提质增效。。。。。。。。企业要实现转型升级,, ,,,, ,,必须掌握核心技术和关键环节,, ,,,, ,,不断提高核心竞争力。。。。。。。。应加大研发投入,, ,,,, ,,瞄准核心技术和关键环节推进技术创新,, ,,,, ,,掌握关键核心技术。。。。。。。。改进生产经营流程,, ,,,, ,,优化资源要素配置,, ,,,, ,,提高发展质量效益。。。。。。。。坚持质量兴企,, ,,,, ,,积极创建知名品牌,, ,,,, ,,提高市场竞争力和影响力。。。。。。。。不断提高研发设计、供应链管理、品牌培育和营销水平,, ,,,, ,,加快由低端制造向高生产率的设计、研发、品牌、营销、产业链管理等环节延伸。。。。。。。。加强互联网、大数据等现代技术应用,, ,,,, ,,实现传统产业与新兴产业、信息产业跨界融合,, ,,,, ,,大力发展智能制造,, ,,,, ,,全面提升研发、生产、管理和服务的智能化水平,, ,,,, ,,通过装备技术创新和产业技术升级走高效低成本发展之路。。。。。。。。

 

  加强企业文化建设,, ,,,, ,,形成崇尚创新的氛围。。。。。。。。浓厚的创新氛围是企业保持创新活力的重要因素。。。。。。。。企业实现创新发展,, ,,,, ,,需要培育形成崇尚创新、敢于创新、善于创新的企业文化。。。。。。。。一方面,, ,,,, ,,爱护创新人才。。。。。。。。打破论资排辈的用人观,, ,,,, ,,给予创新人才应有的待遇和地位,, ,,,, ,,增强企业员工创新意识,, ,,,, ,,实现人尽其才、才尽其用。。。。。。。。另一方面,, ,,,, ,,建设学习型企业。。。。。。。。结合企业实际,, ,,,, ,,将推进自主创新与建设学习型企业有机结合起来,, ,,,, ,,形成不断学习、崇尚创新的企业价值观,, ,,,, ,,营造勇于创新、宽容失败的良好氛围。。。。。。。。

 

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