双矿公司方圆公司全面推进高质量发展

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发布时间：2019-07-23 00:00:00

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双矿公司方圆公司全面推进高质量发展

走专业化道路建专业化队伍

今年上半年，，，，，，，，双矿公司方圆公司实现总进尺破万米；；；；；；；621三组全岩月进171米，，，，，，，，创造了双矿公司全岩单进新水平。。。。。。目前，，，，，，，，这个单位人均收入、队组士气、新工人录用都有了非常大的变化。。。。。。

“心里有数，，，，，，，，脚下有路”，，，，，，，，为了实现专业化道路这一目标，，，，，，，，他们一直在破解技术瓶颈，，，，，，，，为安全高效创造条件。。。。。。

装矸、运矸是制约开拓循环率的核心问题，，，，，，，，他们大胆尝试使用新式铲车，，，，，，，，实现打眼、出货平行作业，，，，，，，，循环率提高到约87.5%。。。。。。除了新设备，，，，，，，，他们还运用新工艺提高单进。。。。。。新安矿项目部提出减少放炮次数、加快车皮周转率的建议，，，，，，，，经过一段时间运行，，，，，，，，明显缩短了出货时间。。。。。。

工时利用率高了，，，，，，，，平均每小班不低于1.9米，，，，，，，，圆班最多达到5.4米，，，，，，，，上半年提前实现时间过半、任务过半。。。。。。

进尺总量提升，，，，，，，，但他们赖以生存的的命脉还是工程质量，，，，，，，，这是一支专业化队伍的核心要件。。。。。。

去年，，，，，，，，他们打响了针对支护使用的锚杆锚索开展质量攻坚战。。。。。。对不合格锚杆锚索采取“收购制”，，，，，，，，每根100元，，，，，，，，项目部管理人员占70%，，，，，，，，段长和责任人占30%；；；；；；；安全办公会上被通报的，，，，，，，，对项目部党政主要领导诫勉谈话，，，，，，，，被通报两次以上的，，，，，，，，党政主要领导引咎辞职，，，，，，，，副职下调一级工资。。。。。。这是他们处罚最严厉的一次。。。。。。

在井下现场。。。。。，，，，，项目部经理、副经理们开着耙斗机出货，，，，，，，，架起锚杆机打设锚杆。。。。。。平日里班前会上的口头说教演变为掌子头上的真刀真枪。。。。。。这样的比武方式促使管理人员提升综合能力，，，，，，，，又给工人带了个学技术光荣、比业务光荣的好头。。。。。。

“打牢工程质量基础。。。。。，，，，，全力创建精品工程”是他们近几年定下的目标，，，，，，，，今年5月份全公司质量标准化检查，，，，，，，，共评选出11个精品工作面，，，，，，，，方圆公司有6个工作面入围。。。。。。

上面千条线，，，，，，，，下面一根针。。。。。。由于他们采取多重有力举措，，，，，，，，班组的潜力更加被激发出来。。。。。。工资政策是首要条件。。。。。。今年双矿公司为掘进系统提供的优惠政策是非常优厚的，，，，，，，，创水平队组奖励5万；；；；；；；连续创水平，，，，，，，，再加1万；；；；；；；全岩超过150米，，，，，，，，奖励10万……为保证工资透明，，，，，，，，让工人挣放心钱，，，，，，，，方圆公司进行工资台帐专项整治，，，，，，，，保证工人当班就知道工作量、当班就知道工分，，，，，，，，月末通过工资总数来验证。。。。。。至于各种物质奖励、“高产饭”更是长年不断线。。。。。。
为了让工人们安心工作，，，，，，，，她们从打造亲情文化着手，，，，，，，，增加队伍的凝聚力。。。。。？？？？？埂靶值芮椤嗍羌摇被疃，，，，，班前摆设电视、茶具、开水壶、桌椅，，，，，，，，班组全家福照片上墙。。。。。。遇到春种、秋收等农忙季节，，，，，，，，段队长、班组长总是优先考虑，，，，，，，，安排好时间，，，，，，，，让工人们工作、农事两不误。。。。。。各小班建立微信群，，，，，，，，平时多沟通、多交流。。。。。。

今年上半年，，，，，，，，他们有21个（次）段队破百米。。。。。。他们计划从今年开始，，，，，，，，用三年时间创建一批“五型”班组，，，，，，，，优秀班组达到80%以上，，，，，，，，通过实现班组建设规范化、高效化，，，，，，，，达到班组长管理能力、职工素质、安全施工状况显著好转，，，，，，，，以班组自主管理水平的提高向专业化队伍迈进一步。。。。。。（杨桂珠谭丽丽）

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