美高梅

      这个煤矿在调查了解中发现，，，，，，有的员工因工作生活压力大，，，，，，心态发生变化，，，，，，容易产生不良情绪，，，，，，直接影响其工作状态，，，，，，给安全生产埋下隐患。。。。。为此，，，，，，他们结合《压力与情绪管理》理论，，，，，，将人性化管理融入安全工作，，，，，，研究制定了员工身心健康“晴雨表”。。。。。员工“晴雨表”由班队长在班前认真填写，，，，，，划分为“晴天”：员工精神状态较好，，，，，，心情愉快；；；；；“多云”：员工情绪低落；；；；；“阴天”：员工遇到特殊情况，，，，，，工作消极，，，，，，不宜独立作业，，，，，，不宜从事高危作业；；；；；“雨天”：员工家中有重大变故，，，，，，精神萎靡，，，，，，严禁入井工作。。。。。

     通过填写员工身心健康“晴雨表”，，，，，，各采区可全面准确掌握员工的状态信息，，，，，，对情绪不够稳定的员工进行重点管理，，，，，，及时做好细致的思想工作，，，，，，细心关照，，，，，，释疑解惑，，，，，，化解矛盾。。。。。对情绪低落的员工安排人员重点关照，，，，，，对家中出现重大变故的员工严禁入井工作，，，，，，并及时进行家访，，，，，，使“晴雨表”变成了安全生产的“减压阀”和“安全门”，，，，，， 检查出了职工心理安全隐患，，，，，，安全工作进一步细化。。。。。