美高梅

      这个矿制定下发了《峻德矿反“三违”管理办法》，，，，，，，，成立了反“三违”工作领导小组，，，，，，，，把反“三违”纳入一把手工程，，，，，，，，党政同责、齐抓共管。。。。。。召开专题会议，，，，，，，，安排部署严重“三违”过七关相关工作。。。。。。为确保反“三违”刚性执行，，，，，，，，他们通过下发调查问卷、召开安全会议等形式，，，，，，，，对《反“三违”管理办法》进行讨论，，，，，，，，使职工进一步明确安全生产十条“红线”界定、严重违章行为界定及习惯性违章行为界定及？？？？？畋曜家约肮捌吖亍绷鞒棠谌，，，，，，，，自去年以来，，，，，，，，共下发调查问卷1500余份，，，，，，，，召开专题会议6次。。。。。。他们从抓区队日常工作入手，，，，，，，，利用班前会、安全大课，，，，，，，，通报严重“三违”过七关的每一起案例，，，，，，，，观看安全事故警示教育片等系列手段，，，，，，，，使职工从事故中受教育，，，，，，，，得到启发，，，，，，，，从而自觉远离“三违”，，，，，，，，抵制“三违”，，，，，，，，拒绝“三违”。。。。。。

      这个矿严格执行“两个从严”管理规定，，，，，，，，规范操作不打折。。。。。。严格标准，，，，，，，，对严重“三违”处罚、通报、教育、培训、反思、联保、帮带“七关”，，，，，，，，关关有标准、关关有流程，，，，，，，，切实做到处罚有单据、通报有记载、教育有影像、培训有试卷、反思有心得、联保有责任、帮带有合同，，，，，，，，过“培训关”时，，，，，，，，无论是一对一，，，，，，，，还是一对二培训，，，，，，，，培训中心都按规定要求认真完成所有授课内容。。。。。。过“教育关”时，，，，，，，，职工单位主要领导家访时，，，，，，，，要求职工家属必须在场，，，，，，，，不但要让职工认识到错误，，，，，，，，更要让家属理解严重“三违”的危害。。。。。。他们遵循全矿参与、全面落实的原则，，，，，，，，系统抓线负总责，，，，，，，，只要是严重“三违”人员，，，，，，，，都严肃落实“过七关”各项规定；；；；；；；；单位管面抓落实，，，，，，，，在严重“三违”转化上，，，，，，，，党政同责，，，，，，，，全面执行“过七关”系列规定，，，，，，，，各部门分工明确，，，，，，，，各负其责，，，，，，，，环环相扣，，，，，，，，为做好过“七关”工作提供了有力保证。。。。。。同时，，，，，，，，严格执行对严重“三违”过七关人员的处罚，，，，，，，，以及应承担连带责任人员，，，，，，，，坚决做到铁面孔、刚执行。。。。。。